La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 1

OCTOBRE 2024 - N°95 - ABONNEMENT ANNUEL 45 € TTC
Ressources Humaines et
Management
ENTRETIEN EXCLUSIF
SOPHIE BOISSARD
DIRECTRICE GÉNÉRALE - GROUPE CLARIANE
Lauréate des Trophées de la Raison d'être 2024
P.10-12
D'OÙ VIENT
CE CONCEPT
DE SALAIRE
DÉCENT ?
p.16
ENTRETIEN
PHILIPPE DELPECH,
PDG - SONEPAR - p.14
REGARDS CROISÉS
JEAN-CLAUDE PATS
DIRECTEUR DU PERSONNEL
MICHELIN
REVISITER LES STÉRÉOTYPES DE GENRE POUR
UN LEADERSHIP INCLUSIF
Fabienne ALAMELOU-MICHAILLE, Co-Fondatrice - LEADTOGETHER - p.18
ENTRETIEN
ENRIQUE MARTINEZ,
GROUP CEO - FNAC DARTY - p.30

La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024

ÉDITO | PASCAL BRUCKNER
FORCES ET IDÉES - OLLIVIER POURRIOL
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - SOPHIE BOISSARD, DIRECTRICE GÉNÉRALE, CLARIANE
LES ENTRETIENS RH&M
- Philippe DELEPCH | Président & CEO, SONEPAR
- Jean-Claude PATS | Directeur du Personnel, MICHELIN
REGARDS CROISÉS - Fabienne ALAMELOU-MICHAILLE | Des FEMMES et des HOMMES, Le pouvoir en partage - Éditions Actes Sud
TENDANCES RH
- 3 QUESTIONS À | Olivier GINON, Directeur général, GL EVENTS
- DÉCRYPTAGE | Delphine REMY-BOUTANG - Athlètes de l'innovation : les RH au cœur d’une compétition déterminante pour l’avenir
- DÉCRYPTAGE | Christophe HARRIGAN - Laissons les entreprises devenir les fers de lance de la prévention santé
- DÉCRYPTAGE | OLGA DAMIRON - L’entreprise à l’épreuve du Salarié-Roi
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Sidonie TULARS & Anthony VAN HULLE - Absentéisme en 2023 : une baisse masquant deux objectifs de prévention
- DÉCRYPTAGE | Gilles VERMOT DESROCHES - La Raison d’Être ; notre boussole
- DÉCRYPTAGE | Jean-Claude DELGENES - Télétravail : opportunité ou piège ?
- DÉCRYPTAGE | Stéphane DEDEYAN - Et s'il n'y avait pas d'intérêt général sans individualisme ?
SOCIÉTÉ
- ENTRETIEN EXCLUSIF | Enrique MARTINEZ - Innover pour une consommation durable et responsable
- DÉCRYPTAGE | NILS PEDERSEN - Rémunération décente, de quoi parle-t-on ?
- DÉCRYPTAGE | FRÉDÉRIC BONNETON - Salaire décent : dilemme et disparités
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Daniela LUP
TRIBUNE LIBRE | Gilles BABINET
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRÛLANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- DIALOGUE SOCIAL | Nicolas MANCRET - Le plan de départ volontaire : une sécurité pour l’entreprise
- ESG | Simon DESROCHERS - CSRD – Ce que le volet social implique pour les ressources humaines
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | état des recherches sur le Change Tech
CHRONIQUES
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, L’heure des choix : Ère ou Guerre ? - 2
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASS - RSE, compliance et IA : enjeux et perspectives
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ - Augmenter l’influence des DRH dans les CA : un devoir
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
IS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Laurent GOUNELLE
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
REPORTAGES
- Dîner annuel du Cercle de l'Excellence RH
- Les Trophées de l’innovation RH
- L’université d’été du Mouvement Génération RH
LE COUP DE GUEULE | Hervé SERIEYX
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 1
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 2
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - ÉDITO | PASCAL BRUCKNER
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 4
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - FORCES ET IDÉES - OLLIVIER POURRIOL
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 6
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 8
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - LE GRAND ENTRETIEN - SOPHIE BOISSARD, DIRECTRICE GÉNÉRALE, CLARIANE
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 11
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 12
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 13
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - Philippe DELEPCH | Président & CEO, SONEPAR
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 15
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - Jean-Claude PATS | Directeur du Personnel, MICHELIN
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 17
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - REGARDS CROISÉS - Fabienne ALAMELOU-MICHAILLE | Des FEMMES et des HOMMES, Le pouvoir en partage - Éditions Actes Sud
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 19
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 20
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - 3 QUESTIONS À | Olivier GINON, Directeur général, GL EVENTS
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | Delphine REMY-BOUTANG - Athlètes de l'innovation : les RH au cœur d’une compétition déterminante pour l’avenir
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | Christophe HARRIGAN - Laissons les entreprises devenir les fers de lance de la prévention santé
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | OLGA DAMIRON - L’entreprise à l’épreuve du Salarié-Roi
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 25
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | Sidonie TULARS & Anthony VAN HULLE - Absentéisme en 2023 : une baisse masquant deux objectifs de prévention
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | Gilles VERMOT DESROCHES - La Raison d’Être ; notre boussole
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | Jean-Claude DELGENES - Télétravail : opportunité ou piège ?
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | Stéphane DEDEYAN - Et s'il n'y avait pas d'intérêt général sans individualisme ?
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - ENTRETIEN EXCLUSIF | Enrique MARTINEZ - Innover pour une consommation durable et responsable
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 31
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La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 33
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | NILS PEDERSEN - Rémunération décente, de quoi parle-t-on ?
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 35
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DÉCRYPTAGE | FRÉDÉRIC BONNETON - Salaire décent : dilemme et disparités
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 37
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Daniela LUP
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - TRIBUNE LIBRE | Gilles BABINET
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - LES ACTUALITÉS BRÛLANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DIALOGUE SOCIAL | Nicolas MANCRET - Le plan de départ volontaire : une sécurité pour l’entreprise
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - ESG | Simon DESROCHERS - CSRD – Ce que le volet social implique pour les ressources humaines
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | état des recherches sur le Change Tech
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La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, L’heure des choix : Ère ou Guerre ? - 2
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASS - RSE, compliance et IA : enjeux et perspectives
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ - Augmenter l’influence des DRH dans les CA : un devoir
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La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - À VOUS DE LIRE | Laurent GOUNELLE
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 61
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - Dîner annuel du Cercle de l'Excellence RH
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - 63
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - Les Trophées de l’innovation RH
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - - L’université d’été du Mouvement Génération RH
La revue RH&M - N°95 - Octobre 2024 - LE COUP DE GUEULE | Hervé SERIEYX
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