ESCP ALUMNI magazine - #205 - Mars 2024 - 82

Vie des entreprises
Les métiers de la banque et de la finance
L'ambition et la créativité
Bertrand BLANPAIN (EMMD 92), Président du directoire d'Arkéa Banque
Entreprises et Institutionnels, a engagé très tôt son établissement dans une
politique ESG volontaire. Elle est l'un des marqueurs de l'état d'esprit de la
banque qui attire les jeunes diplômés souhaitant évoluer dans une entreprise
ambitieuse, créative et à taille humaine.
Bertrand BLANPAIN (EMMD 92)
Président du directoire d'Arkéa
Banque Entreprises et Institutionnels
L'ESG fait couler beaucoup
d'encre dans la communauté
financière, ce phénomène nouveau
change-t-il la façon d'envisager
votre métier ?
La réflexion a démarré tôt. En 2015,
nous avons senti que l'ESG allait devenir
un sujet de préoccupation qui allait
monter en puissance chez nos clients.
Il fallait anticiper. Nous avons alors
lancé un groupe de travail avec des
collaborateurs volontaires, j'insiste sur le
mot « volontaires », car ici on se trouve à
la croisée des chemins entre l'économie,
le réglementaire et les convictions
personnelles. Il faut avoir l'ESG chevillé
au corps pour s'investir dans ce genre de
chantier. Les collaborateurs ont eu carte
blanche pour faire des propositions. Cela
s'est matérialisé dans un premier temps
par une évolution de la gamme des
comptes à terme orientée ESG. Ensuite,
nous avons eu l'idée de démocratiser les
« prêts à impact ». Auparavant, ils étaient
réservés aux grandes entreprises, pour
des montants supérieurs à plusieurs
centaines de millions d'euros, délivrés
par des pools bancaires. Arkéa Banque
E&I a proposé ce dispositif aux PME de
croissance et ETI, collectivités territoriales,
acteurs du logement social, promoteurs,
qui sont le cœur de nos marchés. C'est
devenu PACT Trajectoire ESG, un crédit
dont le coût évolue selon les progrès ESG
du client, qui peut représenter jusqu'à
20 % de baisse des frais financiers. La
bonification dépend de l'amélioration du
score obtenu par l'entreprise selon une
évaluation annuelle réalisée par le cabinet
indépendant d'analyse extra-financière
EthiFinance.
À vous écouter, l'ESG est d'abord
une question d'enthousiasme ?
C'est un bon début, oui ! Le réalisme,
la créativité et la persévérance sont
indispensables également. Le groupe
de travail initial sur l'ESG a fait des
émules, d'autres collaborateurs se sont
investis, une mission autour de la mixité
a été lancée. Nous avons poursuivi la
démarche en soumettant
la banque
elle-même à une évaluation supervisée
par EthiFinance. Elle a décroché le
score de 87/100, 20 points au-dessus
de la moyenne de la profession. Le
mouvement était amorcé. Nous avons
créé des postes et des structures dédiés :
un département consacré à la finance
durable et une direction de la transition
environnementale. En prenant de l'avance
sur la réglementation, nous avons été
et nous sommes considérés en position
avant-gardiste, message relayé par les
clients eux-mêmes.
Pourquoi les nouveaux diplômés
rejoignent-ils votre banque ?
Nous
sommes considérés comme
une entreprise où il fait bon vivre, une
structure à taille humaine qui laisse un
champ d'action aux collaborateurs,
comme l'illustrent les projets ESG ou
mixité-diversité. Gérer des projets
transversaux, en dehors de son activité,
avec des collègues de métiers différents,
of fre des espaces d' innovation et
d'épanouissement. On fonctionne plus
en coopération qu'en mode hiérarchique,
les salariés ne sont pas le maillon d'un
rouage top / down figé. Il est facile de
rencontrer
la Directrice Générale du
groupe, Hélène Bernicot, ou les deux
Directeurs Généraux délégués, dont moi,
car nous allons fréquemment au contact
des collaborateurs et des clients, partout
en France.
Les nouveaux embauchés perçoivent
rapidement notre avance sur la question
ESG. Le financement de matériel,
d'acquisition ou d'investissement n'est
plus suffisant, ils veulent un métier attentif
à son impact sur l'environnement,
le
climat, la biodiversité. Bref, qui a du sens.
Ensuite, la carrière peut s'envisager en
choix multiples. La banque accompagne
les entreprises, les collectivités locales
et les acteurs du logement social, les
promoteurs immobiliers et les foncières.
Les activités du groupe Crédit Mutuel
Arkéa, dont nous sommes une filiale,
s'étendent au capital investissement, à
la gestion d'actifs, l'assurance, la banque
en ligne (Fortunéo), ... Une quarantaine
de filiales c'est autant d'opportunités,
encouragées par un dispositif de gestion
prévisionnel des emplois et du coaching.
La diversité s'exprime aussi dans les
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