ESCP ALUMNI magazine - #203 - Septembre 2023 - 83

40ème Anniversaire de la promo 1983
Vie des entreprises
Les défis à relever sont
nombreux et passionnants !
François Duhau (ESCP 83)
Membre du directoire
Quel est le role de PKF Arsilon
et à quels types d'organisation
vous adressez-vous ?
PKF A r s i l on a ccompagne l e s
organisations, les dirigeants et les
entrepreneurs dans le pilotage de toutes
les étapes de leur structuration, leur
développement et leur transformation,
dans un environnement où entreprendre
et diriger exige plus que jamais une
capacité à anticiper des mutations
complexes. PKF Arsilon propose ses
services principalement aux PME et
ETI. Quelques groupes importants à la
marque reconnue au plan national ou
international font aussi partie de son
portefeuille. Avec un peu plus d'une
vingtaine de bureaux dans toute la
France, PKF Arsilon dispose d'un large
ancrage territorial.
^
Quelles sont les ambitions de
croissance de PKF Arsilon pour
les années à venir ?
Elles sont grandes ! Depuis 2021, PKF
Arsilon a déjà réalisé six opérations de
croissance externe. Nous travaillons
sur de nouveaux projets d'acquisition
centrés notamment sur l'offre de conseil
en matière de RSE d'une part, et le
business spécialisé avec certains pays
d'autre part. A Paris, les ambitions de
croissance de PKF Arsilon se traduisent
par
le développement
récent du
département « Deals & Value ».
Acteur de premier plan dans les domaines de l'expertise-comptable, de l'audit
et du conseil stratégique et financier, PKF Arsilon est une entreprise en forte
croissance. Entretien avec François DUHAU (ESCP 83) membre du directoire
de PKF Arsilon, membre du Board mondial de PKF Global, vice-chairman du
Board européen, Moyen-Orient et Inde.
Cependant notre croissance sera fondamentalement
organique, via le recrutement
de nouveaux collaborateurs/
associés et le développement de nouvelles
offres. Le volume et les compétences des
ressources humaines étant décisifs à
cet égard, notre défi majeur réside dans
notre capacité d'attraction des talents et
à les faire adhérer à notre projet. Nous
cherchons constamment à rehausser notre
promesse d'employeur au niveau des
diverses composantes de la rémunération,
du développement des compétences et
de la qualité de vie au travail. Nous avons
par exemple élargi le champ du télétravail
au point que, pour certains postes ou
fonctions, la flexibilité est totale. L'an dernier,
nous avons instauré la semaine de 4,5
jours sur le second semestre, bien entendu
sans aucune diminution de rémunération.
Au-delà de nos efforts au sein de PKF
Arsilon, le réseau met l'accent sur les
programmes d'échanges internationaux,
les plans de formation avec notamment
une Leadership Academy, ou encore une
plateforme de partage des compétences
et ressources.
Quels sont pour vous les facteurs
de succès ?
Les compétences et la sensibili té
culturelle, la communication véritable, le
développement d'un esprit de partenariat
fort, la flexibilité et l'adaptabilité seront
les vertus qui amèneront le succès.
Quels sont les défis à relever
dans les prochaines années ?
Ils sont nombreux et passionnants, qu'ils
soient issus de la pression réglementaire
en matière de responsabilité sociale
et économique, de développement
d u r a b l e, ou des di s r u p t i o n s
technologiques, de la fac turation
électronique à l'intelligence artificielle
en passant par les outils type ChatGPT,
les robots, la data analytics ou encore la
blockchain.
Un dernier mot à l'adresse des
jeunes diplomés ?
A titre personnel, je souhaite faire un
plaidoyer pour l'orientation de carrière à
l'international. Les diverses négociations
faites autour du globe m'ont apporté
de profondes satisfactions. Quand
bien même les décisions sont rarement
exemptes d'un tropisme national plus
ou moins discret, il ressort toujours de
ces échanges une relation forte avec une
culture différente, souvent une amitié.
De mon point de vue, les actualités
sont concentrées excessivement sur
les échecs et les affrontements, et
trop rarement sur les collaborations et
développements réussis. Le commerce
international est une aventure, y compris
pour notre profession !
^
ESCP Alumni Magazine numéro 203 ❙ SEPTEMBRE 2023
❙ 83
ESCP ALUMNI magazine - #203 - Septembre 2023

Table des matières de la publication ESCP ALUMNI magazine - #203 - Septembre 2023
