ESCP ALUMNI magazine - #203 - Septembre 2023 - 81

Les métiers du conseil
Vie des entreprises
A la conquěte
de l'Europe !
Circle, cabinet de stratégie au sein du groupe Square Management, poursuit
son développement avec pour objectif à horizon 2027 une équipe de 300
consultants, afin de devenir LA plateforme de référence de conseil en Europe
de l'Ouest. Rencontre avec son CEO, Jean-Marc LIDUENA.
JEAN-MARC LIDUENA
CEO
Bio express :
Diplômé de l 'ESTP (1994), de
l'INSEAD (1999), Jean-Marc Liduena
a débuté chez Bossard Consultants.
Il a évolué chez Unilever en qualité
de vice-président et membre du
comité exécutif européen. Avant de
rejoindre Circle comme Directeur
général, Jean-Marc Liduena a exercé
dans le conseil en stratégie chez Bain
& Company, Roland Berger, Deloitte
et KPMG.
Il s'agit là d'une véritable opportunité
de 'scale up' qui m'a été offerte, pour
développer un cabinet international en
stratégie, basé à Neuilly, au sein d'un
grand groupe de conseil. Opportunité
que j'ai su saisir !
Associé de KPMG jusqu'en
2023, vous avez été nommé le
20 mars CEO de Circle. Pourquoi
avoir accepté de rejoindre
Circle ?
J 'a i
rencont ré deux pe r sonnes
formidables qui m'ont données envie de
rejoindre Circle Strategy : le fondateur,
Augustin Van Rijckevorsel, dénommé
« Gus », qui a une audace incroyable
et déborde de créativité, et Jérôme
Boucheron, Président
fondateur de
Square Management, qui a créé un
groupe de 1000 consultants en moins de
15 ans. Ils ont été rapides à faire croître
la réputation de Circle et fidéliser une
clientèle de premier plan, et cherchent
désormais à étoffer le dispositif à
l'international.
Quelles sont vos missions ?
Notre mission se résume par notre
slogan : « Strat for impact ». La première
mission de Circle est de cultiver cette
différence par rapport à nos concurrents.
Notre développement est en effet basé
sur un élément très différenciant : celui
du conseil en stratégie à impact, grâce
à un pragmatisme et une légitimité qui
résultent du fait que nous sommes tous
des entrepreneurs. Tous nos seniors ont
ainsi une double expérience, à la fois
stratégique et opérationnelle.
Notre cabinet bénéficie également d'une
souveraineté bien établie. Basé à Neuilly,
Circle entend s'étendre à l'international
en promouvant nos valeurs françaises et
européennes.
Notre trajectoire de croissance est
for te, agressive et ambitieuse. Nous
souhaitons recruter un nombre important
de talents dans les cinq années à venir,
pour pouvoir asseoir notre légitimité
en Europe. Quatre associés vont ainsi
étoffer notre dispositif dans les quatre
prochains mois. Circle aura au moins
300 consultants d'ici 2027, dans 5 ou 6
bureaux en Europe.
Les stratèges innovants qui
composent vos équipes ont vocation
à conseiller les grandes
entreprises. Quel accompagnement
proposez-vous ?
Nous proposons un conseil de
direction générale, qui se matérialise
par un accompagnement dans les
différentes transformations en cours des
entreprises : digitale, environnementale,
sociale... les dirigeants ont besoin d'un
accompagnement stratégique sur tous
les plans.
Nous les accompagnons à l'heure
actuelle sur de grandes questions,
c omme la me s u re d' i mp a c t
de
l ' in t el l igence
a r t i f i c i elle,
l e
développement du e-commerce, ou
encore la transformation ESG...
Quels sont les défis que devra
relever Circle ?
Le premier défi sera de passer du Circle
des débuts, fondé en 2019, à Circle
2.0, et permettre ainsi cette phase de
croissance accélérée. Pour ce faire, nous
avons besoin de talents : ingénieurs,
commerciaux... tous ceux qui aiment
traiter des sujets variés, progresser
rapidement tout en gardant un équilibre
de vie sont ainsi invités à nous rejoindre.
La féminisation de Circle est aussi pour
moi un vrai défi à relever. Je souhaite nous
entourer davantage de talents féminins,
afin d'établir une parité souhaitable et
fructueuse au sein du cabinet.
ESCP Alumni Magazine numéro 203 ❙ SEPTEMBRE 2023
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