ESCP ALUMNI magazine - #201 - Mars 2023 - 44

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La force oubliée
du travail « bien fait »
Le travail occupe une part centrale dans nos
vies modernes. Or bien que capitale, sa dimension
esthétique est souvent négligée. Pourtant
nous avons besoin de pouvoir faire du beau
travail, du travail bien fait, d'avoir de bonnes
relations de travail, de travailler dans un cadre
acceptable, etc.
La simple rationalité dans le monde du travail, la
course éperdue aux réductions de coûts, la seule
prise en compte des dimensions économiques
a fait voler en éclat les anciennes relations du
travail. Il n'est plus question de livrer au client
un travail « bien fait », il faut au contraire faire si
possible un travail assez bon pour qu'il paraisse
acceptable tout en coûtant moins cher à l'entreprise.
L'oubli du beau, voire son interdiction, nous
rend tous complices d'une trahison généralisée,
où les produits ne sont pas ce qu'ils prétendent
être, où les services s'avèrent moins efficaces
qu'annoncés. A côté de la « souffrance éthique »,
il y a une véritable « souffrance esthétique »
dans l'empêchement de ce beau travail. Celle-ci
est très souvent une souffrance par rapport au
temps, temps manquant, temps pressé, temps
laminé ou haché et dans lequel l'individu a le
sentiment que son action est à la fois fatigante et
insatisfaisante car inaboutie. La préoccupation
esthétique doit être un impératif éthique, une
catégorie morale pleinement reconnue car elle
concerne chacun dans l'univers du travail. Le
beau travail est un droit moral.
Pouvoir faire un beau travail : Une
revendication professionnelle
Jean-Philippe Bouilloud, professeur à ESCP
Business School. Editions Eres, 168 pages, 20 €
Religion et monde
du travail : vers une
régulation apaisée
L'ouvrage fait le point sur nos connaissances
concernant le management des comportements
religieux au travail. En donnant la parole à des
praticiens de haut niveau, en plus de contenir des
recherches originales, il montre à quel point ce
sujet de société fait l'objet d'approches variées
à la fois en France, mais aussi à l'international
(Bénin, Canada, Royaume-Uni, etc.). Il aborde
donc au détour des chapitres le positionnement
d'entreprise, le rôle du manager de proximité, ou
encore le ressenti des collaborateurs croyants.
Des questions importantes sur l'image de l'entreprise
et sa gestion, en lien avec les choix faits
en matière d'expression religieuse au travail sont
également posées.
En réunissant une large communauté d'experts,
cet ouvrage est une étape de plus vers une régulation
apaisée et contextualisée de ce phénomène
contemporain. Il permet à toute personne
curieuse d'entrer progressivement dans le sujet,
et permet aux praticiens d'acquérir les repères
pratiques et théoriques fondamentaux pour
gérer ce phénomène. Enfin, les contributions
s'adressent également aux universitaires qui souhaitent
obtenir une vue d'ensemble sur le sujet.
Religion, fait religieux et management -
Diagnostic et perspectives
Coordonné par Géraldine Galindo, professeure
à ESCP Business School, Hugo Gaillard, Lionel
Honoré. Editions EMS, 372 pages, 34 €
A disruptive approach
to digital in education
This book analyses higher education's digital
transformation and potential disruption from a
holistic point of view, providing a balanced and
critical account from a variety of interdisciplinary
viewpoints. It looks at case studies on educational
and emerging technology, their impact,
the potential risk of digitalization disrupting
higher education, and also offers a glimpse into
what the future of digitalization will likely bring.
Researchers and practitioners from countries
including New Zealand, Russia, Eswatini, India,
and the USA, bring together their knowledge and
understanding of this rapidly evolving field. The
contributors analyse academia's digitalization
along the broad topics of the sector's general
digital (r)evolution. The book looks at changes
in instructional formats from the Massive Open
Online Courses to Small Private Online Courses
and artificial intelligence. This work also provides
analysis on how skills, competences and social
networks demanded by future jobs and job
markets can be further integrated into higher
education.
Digital Transformation and Disruption of
Higher Education
Sous la direction d'Andreas Kaplan (EAP 02),
professeur à ESCP Business School. Cambridge
University Press, 448 pages, 33,89 €
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ESCP Alumni Magazine numéro 201 ❙ MARS 2023
ESCP ALUMNI magazine - #201 - Mars 2023

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