ESCP ALUMNI magazine - #201 - Mars 2023 - 18

Dossier ❙ Ce que le sport peut apprendre à l'entreprise
On peut faire beaucoup plus que l'addition
de talents individuels dans les
associations. » Face aux micros qui lui
sont tendus depuis l'année dernière, Régis
Le Bris répète souvent ce mantra à ses n-1 ;
en l'occurrence : les joueurs d'une équipe de
football évoluant dans l'élite du championnat
de France. Titulaire d'un doctorat de Staps
en physiologie et biomécanique, le Breton
de 47 ans a longtemps été un formateur de
l'ombre, avant d'attirer les projecteurs dès
lors où il a pris les rênes du Football Club
de Lorient. Doté d'un budget modeste et
habitué au bas du tableau les saisons précédentes,
le club du Morbihan s'est transfiguré
avec son nouvel entraîneur, devançant au
classement des cylindrées avec un budget
largement supérieur (Nice, Lyon). Bref, il
y a fort à parier que le jour où il décidera
d'arrêter sa carrière d'entraîneur, Régis Le
Bris recevra quelques invitations pour venir
animer des conférences de management en
entreprise.
«
d'entreprise. Précision : ce n'est pas
seulement parce que des médailles ont été
récoltées par la délégation tricolore lors
des derniers Jeux Olympiques d'été, en
2021, à Tokyo (l'or pour l'équipe de France
de handball féminine et masculine, de
volley masculin, l'argent pour les Bleus du
basket-ball et les Bleues du rugby à VII...).
« Parce qu'il y a de plus en plus de burn-out,
de gens qui sont fatigués et que l'on va devoir
travailler de plus en plus longtemps, les notions
de coaching et de développement personnel
sont de plus en plus développées dans les
grandes boites », remarque Kama Peyrot des
Gachons, qui a fait un parcours certifiant
en gestion de projet à ESCP (2018-2019) et
occupe actuellement le poste de transversal
business project manager chez Engie, après
quinze ans à la BNP Paribas. Elle poursuit :
« Les collaborateurs sont invités à suivre des
formations de développement personnel pour
faire en sorte que les soft skills se renforcent
Voilà plusieurs années, en effet, que le
monde du business français se tourne vers
le sport pour puiser les secrets de la réussite
des grands entraîneurs de football, rugby,
basketball, handball... « De plus en plus
d'ouvrages destinés aux managers détaillent les
ressorts du management sportif tels qu'ils sont
agencés par les entraîneurs et/ou coachs sportifs »,
remarquait dès 2009 Béatrice Barbusse,
maître de conférences en sociologie. Dans
les colonnes de L'Expansion Management
Review,
Je pense que le sport
apporte beaucoup,
c'est une école de
la vie. Il ne faut pas
oublier, qu'être
athlète, c'est une
profession qui
demande beaucoup
de qualités.
Ysaora THIBUS (MiM 17),
championne
du monde de fleuret
l'ancienne-handballeuse de
haut niveau listait alors les thèmes « de la
préparation, de la récupération, des valeurs,
des ressorts de la motivation individuelle et
collective, de la performance individuelle et
collective, de la recherche de l'excellence, de la
réussite, du coaching, du mental, de la gestion
du stress, du leadership. »
Un exemple parmi d'autres ? A l'été 2007, le
sélectionneur du XV de France de l'époque,
Bernard Laporte, figurait en costume sur
la couverture du magazine Management,
tenant dans les mains un ballon ovale. En
sous-titre, on pouvait lire : « Tirez le meilleur
de vous-même ! La méthode des sportifs et
des artistes appliqués au management ». Si
aujourd'hui, Bernard Laporte se retrouve
exposé pour ses ennuis avec la justice, le
sport collectif français continue d'inspirer
les managers d'entreprise., le sport collectif
français continue d'inspirer les managers
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ESCP Alumni Magazine numéro 201 ❙ MARS 2023
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