ESCP ALUMNI magazine - #198 - Mai 2022 - 95

Le 150e Anniversaire de l'Association des Diplômés de ESCP
Vie des entreprises
avons, par exemple, fait le choix de
l'open banking. Aussi, nous avons noué
des par tenariats avec les star t-ups et
FinTechs afi n de les aider à grandir, et
s'inspirer de leurs bonnes pratiques.
Nous sommes restés une banque à
taille humaine qui compte près de 500
collaborateurs. Entre le président du
directoire et un conseiller, il n'y a que
quatre niveaux hiérarchiques ! Cet te
organi sation faci l i te les échanges
et replace l 'humain au cœur des
préoccupations. Nos collaborateurs
ont également la possibilité d'évoluer
dans un environnement
transverse,
col laborat i f et s t imulant au plan
intellectuel.
Nous sommes en cont act di rec t
avec des chefs d'entreprises et des
di r igeants avec des ac t i v i tés qui
génèrent plus de 30 mi l l ions de
chiffre d'affaires, mais aussi avec des
décideurs institutionnels de premiers
plans (régions, grandes métropoles...).
Les candidat s peuvent également
rejoindre une des 40 fi l ia les du
groupe, dont celle dédiée au capital
développement ; ou encore Arkéa
Lending Ser v ices qui prat ique la
désintermédiation financière ; mais
aus s i For tuneo, Budget
Ins ight...
Autant de st ruc tures où un jeune
diplômé d'école de commerce comme
l'ESCP peut s'épanouir et prendre des
postes à forte responsabilité.
Au plan plus personnel, que
retenez-vous de votre propre
parcours dans le monde bancaire
?
Depuis plus de 35 ans, j'ai eu la chance
de faire le tour de la banque « par
le haut ». À l'époque, j'ai
intégré le
sec teur à la tête de la direc tion de
l'audit interne avant d'endosser les
fonctions de directeur du back office,
directeur des engagements, directeur
commerc ial... J 'ai également été
dirigeant à plusieurs reprises à des
fonctions commerciales, financières,
RH et informatique. Le monde bancaire
m'a permis d'avoir plus ieurs vies
professionnelles et de découvrir ces
différentes facettes.
Comment votre formation
à l'ESCP a-t-elle participé à
votre carrière ?
La formation dispensée à l'école et plus
par ticulièrement l'option finance m'a
permis d'acquérir les bases requises
pour un début de car r ière dans la
banque. Au-delà de la quali té des
enseignement, l'intervention régulière
de professionnels apporte une touche
concrète à la formation et permet de
passer de la théorie à la pratique. J'ai,
d'ailleurs, moi-même enseigné pendant
de nombreuses années à l'ESCP, mais
aussi dans d'autres établissement s
(SKEMA, l'école Mili tai re...). Enfin,
l'ESCP, c'est aussi un très beau réseau
d'anciens sur lequel on peut s'appuyer
tout au long de sa carrière.
Quels conseils pourriez-vous
partager avec nos lecteurs ?
Je les invite à prendre le temps de bien se
renseigner le monde bancaire. Souvent
décrié, c'est pourtant un univers très
riche. D'ailleurs, pour mieux le cerner,
il ne faut pas hésiter à contacter des
Alumnis qui évoluent dans ce secteur et
qui peuvent partager leur expérience.
L'Open Banking est une technologie basée sur le
même principe que l'Open Innovation qui permet
aux banques de partager leurs données avec
tous les autres acteurs bancaires et fi nanciers.
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En bref :
La formation
dispensée à l'école et
plus particulièrement
l'option fi nance m'a
permis d'acquérir les
bases requises pour
un début de carrière
dans la banque.
Rattachée au Crédit Mutuel Arkéa,
Ar kéa Banque Ent repr i ses
et
Institutionnels accompagne près de
12 000 clients au travers de 21 implantations
qui soutiennent l'attractivité
des territoires et le Made in France,
encouragent l'innovation et l'ESG.
Structure à taille humaine, elle est
positionnée sur 3 marchés :
les
entreprises (PME et ETI), les institutionnels
(collectivités territoriales ou
organismes publics) et les acteurs de
l'immobilier. Elle emploie aujourd'hui
près de 500 personnes et génère
un résultat net de 106 M€ pour un
encours de crédits total de 19 Md€.
ESCP Alumni Magazine numéro 198 ❙ MAI 2022
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