ESCP ALUMNI magazine - #195 - Automne 2021 - 87

VIE DES ENTREPRISES
LES MÉTIERS DU CONSEIL
de nos clients et de les accompagner à
l'international dans le cadre des opérations
majeures qu'ils mènent en ces temps
incertains.
Malgré la crise, le cabinet a
connu un fort développement
en 2020 et 2021. Qu'en est-il ?
Quelles sont vos ambitions ?
Avec un chiffre d'affaires de 113 millions
d'euros en 2020, notre croissance de plus
de 10 % par rapport à 2019 a démontré
la pertinence de notre modèle, désormais
largement européen et internat ional ,
au travers de nos 11 bureaux et nos
partenaires membres de l'organisation
Eight International.
Notre motivation reste intacte et nous
visons un doublement de notre activité
d'ici 2025, alors que nous avons déjà
franchi le cap de 500 collaborateurs en
2021. Cette croissance sera accompagnée
d'un renforcement de nos compétences
en matière d'analyses stratégiques et
de créat ion de valeur, de digit al, de
big data et de systèmes d'information.
Nous poursuivrons également not re
développement à l ' international déjà
marqué par l'ouverture d'Amsterdam et de
Hambourg en 2021.
Aujourd'hui, quels sont les
sujets qui vous mobilisent ?
Vos principaux enjeux ?
La crise a amené son lot de changements
et nous sommes très attentifs tant aux
évolut ions des marchés sur lesquels
opèrent nos clients qu'aux changements
qui impactent nos propres collaborateurs.
Sur le plan interne, nous avons lancé
depuis la fin du premier trimestre 2021
un va s te prog ramme RH couv rant
l'accompagnement des collaborateurs tout
au long de leur carrière, les conditions
et les outils de travail, la formation et la
mobilité. Les premières mesures ont déjà
été mise en œuvre et le déploiement
devrait se poursuivre à la rentrée.
« La qualité de leur formation ainsi que
l'ouverture d'esprit acquise grâce à l'exposition
internationale offerte par leur cursus permettront
aux jeunes diplômés de l'ESCP de s'intégrer
rapidement au sein de nos équipes et de
contribuer à l'accompagnement de nos clients. »
Notre ambition à moyen terme repose
sur (i) la poursuite de notre démarche
d'excellence et la qualité de service
apportée à nos clients ; (ii) le renforcement,
l'encadrement et l'accompagnement de
nos équipes ; et (iii) le développement
du cabinet sur de nouveaux marchés et à
l'international.
Et pour maintenir votre croissance,
voire l'accélérer, quels sont les
profils que vous recherchez ?
Quels sont les atouts des
diplômés ESCP dans ce cadre ?
Eight Adv i sory inscrit sa démarche
dans la recherche de l'excellence et de
l'entrepreneuriat en s'assurant que la
réponse apportée, sur le fond et la forme,
soit la meilleure, la plus adaptée, la plus
effi cace, la plus précise et la plus rapide.
Nos efforts de recrutement portent
principalement sur des jeunes diplômés
ainsi que des professionnels ayant une
expérience de 2 à 8 ans.
La qualité de leur formation ainsi que
l 'ouver ture d'espri t
acquise grâce à
l'exposition internationale offerte par leur
cursus permettront aux jeunes diplômés
de l'ESCP de s'intégrer rapidement au
sein de nos équipes et de contribuer à
l'accompagnement de nos clients. Quant à
ceux déjà diplômés, l'expérience acquise au
sein des divers métiers de la fi nance ou des
opérations est un atout supplémentaire
majeur.
ESCP Alumni Magazine numéro 195 ❙ AUTOMNE 2021
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