DICES 2006-07 INTERNATIONAL Guide to POSTGRADUATE Programmes - (Page 200)

EMPRESAS / COMPANIES Santander El Santander, con un valor en Bolsa a 31 de diciembre de 2005 de 69.735 millones de euros, es la décima entidad financiera del mundo por capitalización bursátil. Es un grupo internacional que combina una sólida presencia local con fuertes capacidades globales y está presente en tres grandes áreas geográficas: Europa Continental, Reino Unido e Iberoamérica. Sus principales áreas de negocio son: Banca Comercial, Banca Mayorista Global y Gestión de Activos y Seguros. Santander cuenta actualmente con más de 129.000 empleados, 66 millones de clientes, y 2,4 millones de accionistas. JOSÉ LUIS GÓMEZ ALCITURRI, DIRECTOR GENERAL ADJUNTO. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DEL GRUPO SANTANDER I Experiencia Profesional: Vinculado desde hace 39 años al Grupo Santander, donde ha asumido las siguientes responsabilidades: · Responsable de la creación y formación de Equipos de Auditores Internos para bancos del Grupo Santander en Latinoamérica. · Responsable de Auditoría de Bancos, Sucursales y Oficinas de representación en Latinoamérica. · Vicepresidente del Banco Santander en Puerto Rico con la función de Director de Medios e Interventor General. · Desde 1989 se encuentra vinculado a la Dirección de Recursos Humanos, siendo Director de Administración y Operaciones de Recursos Humanos hasta su nombramiento como Director de Recursos Humanos del Grupo Santander, cargo que ocupa en la actualidad. Foto: Luis Asín El Santander ha construido un Modelo de negocio propio sustentado sobre cinco pilares: calidad de servicio, eficiencia, calidad del crédito, disciplina de capital y visión global. En 2005 alcanzó el mayor beneficio de su historia, 6.220 millones de euros, un 72,5 % más que en 2004. La acción Santander se ha revalorizado un 22,12 % en 2005. Santander está comprometido con el desarrollo de la sociedad en todos los países en los que está presente. Mantiene una alianza única con el mundo universitario a través de Santander Universidades y Universia, desde la convicción de que la educación es la mejor manera de contribuir al progreso social. ¿Cómo es el profesional que busca el Santander? El Santander quiere contar con los mejores talentos del mercado en el marco de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Busca profesionales bien formados y comprometidos con sus valores corporativos: Dinamismo, Innovación, Fortaleza, Liderazgo, Orientación Comercial y Ética Profesional para incorporarles en: • Las Oficinas de Banca Comercial. • Áreas de Negocio gestionadas globalmente (Tesorería, Banca Mayorista Global, Santander Consumer Finance, Gestión de Activos y Seguros, Banca Privada y Medios de Pago). • Áreas Funcionales (Auditoría, Riesgos, Asesoría Jurídica, Tecnología, Operaciones, RRHH, Intervención, etc.). 200 infoempleo.com DINAMISMO, INNOVACIÓN, FORTALEZA, LIDERAZGO, ORIENTACIÓN COMERCIAL Y ÉTICA PROFESIONAL son los valores corporativos del SANTANDER

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