Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ? - (Page 8)

DOCTEURS // 2005- I // PROFIL DES RéPONDANTS Les données suivantes sont calculées à partir des effectifs des docteurs répondants, soit 298 docteurs. Variable "genre" Femme 31% A. VARIABLE SExE Que sont-ils devenus ? 298 diplômés ont participé à l’enquête, soit 206 hommes (69%) et 92 femmes (31%). Cette répartition est identique à celle observée dans la population interrogée. La répartition Homme-Femme diffère nettement en fonction des spécialités. Biologie, médecine, santé (n = 64) Lettres, sciences humaines et sociales (n = 51) Droit, sciences économiques, gestion ( (n = 19) Ensemble (n = 298) Mathématiques et physique (n = 40) Chimie et science des matériaux (n = 32) Mécanique, électronique, informatique, sciences de l'ingénieur (n = 92) Homme Homme 69% Répartition Homme-Femme par spécialité 53% 57% 58% 69% 77,5% 81% 81,5% Femme 47% 43% 42% 31% 22,5% 19% 18,5% Ainsi, les domaines scientifiques suivants sont fortement à dominante masculine : « Mécanique, électronique, informatique, sciences de l’ingénieur » (81,5% d’hommes), « Chimie et science des matériaux » (81%), « Mathématiques et physique » (77,5%). Même si leur part reste minoritaire, les femmes sont nettement plus présentes dans les spécialités : « Biologie, médecine, santé » (47%), « Lettres, sciences humaines et sociales » (43%), « Droit, sciences économiques, gestion » (42%). B. NATIONALITé 49 étrangers ont soutenu une thèse en Bretagne en 2005 (soit 16,5% des docteurs). Ce taux est plus élevé que pour les diplômés de Master (3% pour les diplômés 2006 de Master professionnel et 9% pour les diplômés de Master recherche). Les Doctorats réalisés en Bretagne se révèlent donc plus attractifs pour les étudiants étrangers. Ils proviennent de 18 pays différents, les plus représentés sont les Africains (n = 21) et les Asiatiques (n = 15). Nationalité 16,5% 82% France Etranger Non réponse 1,5% Afrique Asie Europe (hors France) 21 Docteurs de nationalité étrangère (en effectif) 15 7 5 1 Amérique Océanie

Table des matières de la publication Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable «sexe»
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
D. Âge lors de l’inscription en Doctorat
E. Âge lors de l’obtention du Doctorat
II. Diplôme d’accès au Doctorat
III. Situation avant l’inscription en Doctorat
CHAPITRE II : PARCOURS PENDANT LE DOCTORAT
I. Etablissement de formation du Doctorat
II. Classement des Doctorats par domaines de formation
III. Projet lors de l’ inscription en Doctorat
IV. Financement du Doctorat
A. Durée du financement
B. Sources de financement
V. Activité salariée pour financer le Doctorat
VI. Durée du Doctorat
VII. Mobilité pendant le Doctorat
CHAPITRE III : SITUATION APRÈS LE DOCTORAT
I. Evolution de la situation après le Doctorat
II. Poursuite d’études après le Doctorat
III. Conseil National des Universités (CNU)
A. Candidature à la qualification par le CNU
B. Résultat à la qualification par le CNU
IV. Le post-doctorat
A. Nombre de post-doctorats effectués
B. Durée du post-doctorat
C. Localisation des post-doctorats
CHAPITRE IV : SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE DOCTORAT
I. Accès à l’emploi
A. Temps de latence du 1er emploi
B. Modalités d’accès à l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
C. Nombre d’emplois exercés depuis l’obtention du Doctorat
II. Caractéristiques de l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
E. Localisation de l’ emploi
III. Caractéristiques de l’employeur
A. Type de structure
B. Secteur d’activité de l’employeur
IV. Regard sur l’ emploi
V. Adéquation entre l’emploi exercé et le domaine du Doctorat
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. La recherche d’ emploi depuis l’obtention du Doctorat
II. La recherche d’ emploi au moment de l’enquête
A. Durée de la recherche d’emploi
B. Domaine de la recherche d’emploi
C. Secteur de la recherche d’emploi
D. Périmètre de la recherche d’emploi
CHAPITRE VI : REGARD SUR LE DOCTORAT
I. Opinion concernant le Doctorat
A. Le Doctorat : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
B. Le choix du sujet de thèse : quel impact sur l’ insertion professionnelle ?
C. Les relations professionnelles dans le cadre du Doctorat ont-elles joué un rôle pour l’insertion professionnelle
II. Opinion concernant les «Doctoriales»
A. Participation aux «Doctoriales»
B. Les « Doctoriales » : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
CONCLUSION
GLOSSAIRE
ZOOM SUR LA VARIABLE «SEXE»

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