Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ? - (Page 50)

DOCTEURS // 2005- C. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES DANS LE CADRE DU DOCTORAT ONT-ELLES JOUé UN RôLE POUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE ? Plus de la moitié des docteurs (59%) considèrent que les relations professionnelles établies dans le cadre du doctorat (avec les directeurs de thèse, directeurs de laboratoire) ont constitué un atout pour leur insertion professionnelle. Les relations professionnelles établies dans le cadre du Doctorat ont-elles constitué cadre du Les relations professionnelles établies dans leun atout Doctorat ont-elles constitué un atout pour votre insertion professionnelle? pour votre insertion professionnelle ? 30% 29% Que sont-ils devenus ? 17% Plutôt pas d'accord 24% Pas du tout d'accord Tout à fait d'accord Plutôt d'accord II // OPINION CONCERNANT LES « DOCTORIALES » Les « Doctoriales » ont pour objectif de préparer les doctorants à l’après-thèse, notamment en leur apportant une ouverture sur le monde économique et de l’entreprise. Ce séminaire est également un lieu d’échanges et de réﬂexion sur le projet professionnel. Les données suivantes sont calculées à partir de l’ensemble des docteurs répondants, soit 298 docteurs. A. LA PARTICIPATION AUx « DOCTORIALES » Elle est relativement faible. En effet, seuls 28% des répondants (83 individus) ont participé aux « Doctoriales ».  Selon la variable « spécialité du Doctorat » La participation aux « Doctoriales » est supérieure à 28% dans les spécialités suivantes : • « Mathématiques et physique » (45% soit 18 individus), • « Chimie et science des matériaux » (37.5% soit 12 individus), • « Biologie, médecine, santé » (34% soit 22 individus) A l’inverse, cette participation est inférieure à 17% dans les spécialités suivantes : • « Droit, sciences économiques, gestion » (16% soit 3 individus), • « Mécanique, électronique, informatique, sciences de l’ingénieur» (15% soit 14 individus). Avez-vous participéaux « Doctoriales » ?(en effectif) La participation aux "Doctoriales" (en effectif) Mathématiques et physique Chimie et science des matériaux Biologie, médecine, santé Ensemble Lettres, sciences humaines et sociales Droit, sciences économiques, gestion Mécanique, électronique, informatique, sciences de l'ingénieur 3 14 Oui 18 12 22 83 14 22 20 42 215 37 16 78 Non 0

Table des matières de la publication Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable «sexe»
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
D. Âge lors de l’inscription en Doctorat
E. Âge lors de l’obtention du Doctorat
II. Diplôme d’accès au Doctorat
III. Situation avant l’inscription en Doctorat
CHAPITRE II : PARCOURS PENDANT LE DOCTORAT
I. Etablissement de formation du Doctorat
II. Classement des Doctorats par domaines de formation
III. Projet lors de l’ inscription en Doctorat
IV. Financement du Doctorat
A. Durée du financement
B. Sources de financement
V. Activité salariée pour financer le Doctorat
VI. Durée du Doctorat
VII. Mobilité pendant le Doctorat
CHAPITRE III : SITUATION APRÈS LE DOCTORAT
I. Evolution de la situation après le Doctorat
II. Poursuite d’études après le Doctorat
III. Conseil National des Universités (CNU)
A. Candidature à la qualification par le CNU
B. Résultat à la qualification par le CNU
IV. Le post-doctorat
A. Nombre de post-doctorats effectués
B. Durée du post-doctorat
C. Localisation des post-doctorats
CHAPITRE IV : SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE DOCTORAT
I. Accès à l’emploi
A. Temps de latence du 1er emploi
B. Modalités d’accès à l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
C. Nombre d’emplois exercés depuis l’obtention du Doctorat
II. Caractéristiques de l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
E. Localisation de l’ emploi
III. Caractéristiques de l’employeur
A. Type de structure
B. Secteur d’activité de l’employeur
IV. Regard sur l’ emploi
V. Adéquation entre l’emploi exercé et le domaine du Doctorat
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. La recherche d’ emploi depuis l’obtention du Doctorat
II. La recherche d’ emploi au moment de l’enquête
A. Durée de la recherche d’emploi
B. Domaine de la recherche d’emploi
C. Secteur de la recherche d’emploi
D. Périmètre de la recherche d’emploi
CHAPITRE VI : REGARD SUR LE DOCTORAT
I. Opinion concernant le Doctorat
A. Le Doctorat : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
B. Le choix du sujet de thèse : quel impact sur l’ insertion professionnelle ?
C. Les relations professionnelles dans le cadre du Doctorat ont-elles joué un rôle pour l’insertion professionnelle
II. Opinion concernant les «Doctoriales»
A. Participation aux «Doctoriales»
B. Les « Doctoriales » : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
CONCLUSION
GLOSSAIRE
ZOOM SUR LA VARIABLE «SEXE»

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