Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ? - (Page 41)

On observe peu de disparités en fonction des spécialités. Votre emploi est-il en adéquation avec le domaine de votre Doctorat ? (en effectif) (en effectif, 17 non-réponses exclues) Mécanique, électronique, informatique, sciences de l'ingénieur Lettres, sciences humaines et sociales Biologie, médecine, santé Ensemble Chimie et science des matériaux Droit, sciences économiques, gestion Mathématiques et physique Tout à fait en adéquation Plutôt pas en adéquation 45 23 29 146 17 10 22 Plutôt en adéquation Pas du tout en adéquation 26 12 15 74 9 4 8 8 2 4 6 4 8 Votre emploi est-il en adéquation avec le domaine de votre Doctorat ? 18 22 1 2 2 1 2 A l’inverse, des disparités importantes s’observent en fonction du type de structure. Votre emploi actuel est-il en adéquation avec domaine de Votre emploi est-il en adéquation avec le le domaine effectif) votre Doctorat ? de votre Doctorat ? (en(en effectif) En effet, 93% des docteurs travaillant dans le secteur public estiment que leur emploi est en adéquation avec le domaine du Doctorat. Ce taux est nettement plus faible pour les individus travaillant dans une structure privée (67%). Public Privé 29 116 28 12 44 16 Tout à fait en adéquation Plutôt pas en adéquation Plutôt en adéquation Pas du tout en adéquation VI // ADéQUATION ENTRE L’EMPLOI ExERCé ET LE NIVEAU DE FORMATION Votre emploi est-il en est-il en adéquation votre niveau de Votre emploi adéquation avec avec formation ? votre niveau de formation ? 87% des docteurs considèrent que l’emploi exercé au moment de l’enquête est en adéquation avec leur niveau de formation. Il s’agit d’une totale adéquation pour 58% d’entre eux. 58% 29% 7,5% Tout à fait en adéquation Plutôt en adéquation Plutôt pas en adéquation 5,5% Pas du tout en adéquation

Table des matières de la publication Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable «sexe»
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
D. Âge lors de l’inscription en Doctorat
E. Âge lors de l’obtention du Doctorat
II. Diplôme d’accès au Doctorat
III. Situation avant l’inscription en Doctorat
CHAPITRE II : PARCOURS PENDANT LE DOCTORAT
I. Etablissement de formation du Doctorat
II. Classement des Doctorats par domaines de formation
III. Projet lors de l’ inscription en Doctorat
IV. Financement du Doctorat
A. Durée du financement
B. Sources de financement
V. Activité salariée pour financer le Doctorat
VI. Durée du Doctorat
VII. Mobilité pendant le Doctorat
CHAPITRE III : SITUATION APRÈS LE DOCTORAT
I. Evolution de la situation après le Doctorat
II. Poursuite d’études après le Doctorat
III. Conseil National des Universités (CNU)
A. Candidature à la qualification par le CNU
B. Résultat à la qualification par le CNU
IV. Le post-doctorat
A. Nombre de post-doctorats effectués
B. Durée du post-doctorat
C. Localisation des post-doctorats
CHAPITRE IV : SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE DOCTORAT
I. Accès à l’emploi
A. Temps de latence du 1er emploi
B. Modalités d’accès à l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
C. Nombre d’emplois exercés depuis l’obtention du Doctorat
II. Caractéristiques de l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
E. Localisation de l’ emploi
III. Caractéristiques de l’employeur
A. Type de structure
B. Secteur d’activité de l’employeur
IV. Regard sur l’ emploi
V. Adéquation entre l’emploi exercé et le domaine du Doctorat
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. La recherche d’ emploi depuis l’obtention du Doctorat
II. La recherche d’ emploi au moment de l’enquête
A. Durée de la recherche d’emploi
B. Domaine de la recherche d’emploi
C. Secteur de la recherche d’emploi
D. Périmètre de la recherche d’emploi
CHAPITRE VI : REGARD SUR LE DOCTORAT
I. Opinion concernant le Doctorat
A. Le Doctorat : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
B. Le choix du sujet de thèse : quel impact sur l’ insertion professionnelle ?
C. Les relations professionnelles dans le cadre du Doctorat ont-elles joué un rôle pour l’insertion professionnelle
II. Opinion concernant les «Doctoriales»
A. Participation aux «Doctoriales»
B. Les « Doctoriales » : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
CONCLUSION
GLOSSAIRE
ZOOM SUR LA VARIABLE «SEXE»

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