Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ? - (Page 38)

DOCTEURS // 2005- III // CARACTéRISTIQUES DE L’EMPLOyEUR A. TyPE DE STRUCTURE Les emplois dans le secteur public sont majoritaires (67%). 1 docteur sur 3 travaille dans le secteur privé (33%). Type de structure Secteur public Secteur privé 33% 67% Que sont-ils devenus ? Notons que 84% des docteurs travaillant dans le secteur privé exercent un emploi stable. Dans le secteur public, près d’un quart des diplômés (24%) sont en stage post-doctoral. On observe des disparités en fonction des spécialités. Type de structure selon la spécialité de la thèse (en effectif) Lettres, sciences humaines et sociales Biologie, médecine, santé Mathématiques et physique Droit, sciences économiques, gestion Ensemble Chimie et science des matériaux Mécanique, électronique, informatique, sciences de l'ingénieur 38 40 25 11 178 18 46 Secteur public (en effectif, 11 non-réponses exclues) 8 13 10 5 88 12 40 Secteur privé En effet, l’emploi dans le secteur public est fortement répandu (supérieur à 70%) dans les spécialités : • « Lettres, sciences humaines et sociales » (83%), • « Biologie, médecine, santé » (75,5%), • « Mathématiques et physique » (71%). L’emploi dans le secteur privé se retrouve davantage dans les spécialités suivantes : • « Mécanique, électronique, informatique, science de l’ingénieur » (46,5%), • « Chimie et science des matériaux » (40%). B. SECTEUR D’ACTIVITé DE L’EMPLOyEUR Nous faisons référence ici à la classification de la Nomenclature d’Activités Française (NAF). Secteur d'activité de l'employeur Immobilier, location et services aux entreprises Education Administration publique Santé et action sociale Industrie manufacturière Production et distribution d'électricité, de gaz et d'eau Agriculture, chasse, sylviculture Transports et communications Commerce - réparations automobile et d'articles domestiques Industries extractives Activités financières Services domestiques 3% 3% 2% 2% 1,5% 1,5% 1% 0,5% 0,5% 0,5% 39% 45,5% 8

Table des matières de la publication Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable «sexe»
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
D. Âge lors de l’inscription en Doctorat
E. Âge lors de l’obtention du Doctorat
II. Diplôme d’accès au Doctorat
III. Situation avant l’inscription en Doctorat
CHAPITRE II : PARCOURS PENDANT LE DOCTORAT
I. Etablissement de formation du Doctorat
II. Classement des Doctorats par domaines de formation
III. Projet lors de l’ inscription en Doctorat
IV. Financement du Doctorat
A. Durée du financement
B. Sources de financement
V. Activité salariée pour financer le Doctorat
VI. Durée du Doctorat
VII. Mobilité pendant le Doctorat
CHAPITRE III : SITUATION APRÈS LE DOCTORAT
I. Evolution de la situation après le Doctorat
II. Poursuite d’études après le Doctorat
III. Conseil National des Universités (CNU)
A. Candidature à la qualification par le CNU
B. Résultat à la qualification par le CNU
IV. Le post-doctorat
A. Nombre de post-doctorats effectués
B. Durée du post-doctorat
C. Localisation des post-doctorats
CHAPITRE IV : SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE DOCTORAT
I. Accès à l’emploi
A. Temps de latence du 1er emploi
B. Modalités d’accès à l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
C. Nombre d’emplois exercés depuis l’obtention du Doctorat
II. Caractéristiques de l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
E. Localisation de l’ emploi
III. Caractéristiques de l’employeur
A. Type de structure
B. Secteur d’activité de l’employeur
IV. Regard sur l’ emploi
V. Adéquation entre l’emploi exercé et le domaine du Doctorat
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. La recherche d’ emploi depuis l’obtention du Doctorat
II. La recherche d’ emploi au moment de l’enquête
A. Durée de la recherche d’emploi
B. Domaine de la recherche d’emploi
C. Secteur de la recherche d’emploi
D. Périmètre de la recherche d’emploi
CHAPITRE VI : REGARD SUR LE DOCTORAT
I. Opinion concernant le Doctorat
A. Le Doctorat : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
B. Le choix du sujet de thèse : quel impact sur l’ insertion professionnelle ?
C. Les relations professionnelles dans le cadre du Doctorat ont-elles joué un rôle pour l’insertion professionnelle
II. Opinion concernant les «Doctoriales»
A. Participation aux «Doctoriales»
B. Les « Doctoriales » : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
CONCLUSION
GLOSSAIRE
ZOOM SUR LA VARIABLE «SEXE»

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