Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ? - (Page 29)

IV // LE POST-DOCTORAT Le stage post-doctoral est un contrat de travail à durée déterminée, d’une durée maximum de deux ans, permettant d’offrir une expérience professionnelle de recherche à un docteur récemment diplômé et n’ayant pas encore d’emploi permanent. Ce type de contrat a également pour objectif de faciliter la mobilité des jeunes chercheurs. C’est une phase transitoire entre l’obtention du Doctorat et une insertion professionnelle stable. 130 docteurs 2005 (44%) ont effectué au moins un stage post-doctoral après leur Doctorat. Parmi ces derniers, 50 sont toujours en stage post-doctoral au moment de l’enquête. Des disparités s’observent en fonction des spécialités. Avez-vous effectué ou effectuez-vous en ce moment un stage post-doctoral ? Avez-vous effectué ou effectuez-vous au moment de l’enquête un post-doctorat? (en(en effectif) effectif) Chimie et science des matériaux Biologie, médecine, santé Mécanique, électronique, informatique, sciences de l'ingénieur Mathématiques et physique Lettres, sciences humaines et sociales Droit, sciences économiques, gestion 2 Oui 35 15 14 17 Non 40 57 25 37 24 24 8 En effet, plus de la moitié des docteurs ont effectué au moins un post-doctorat dans les spécialités « Chimie et science des matériaux » (75%), « Biologie, médecine, santé » (62,5%) et « Mécanique, électronique, informatique, sciences de l’ingénieur » (38%). Inversement, la proportion de post-doctorat est nettement moins élevée chez les docteurs en « Lettres, sciences humaines et sociales » (27,5%) ou en « Droit, sciences économiques, gestion » (10,5%). Les données suivantes sont calculées à partir des effectifs des docteurs ayant réalisé au moins un stage post-doctoral, soit 130 docteurs. A. NOMBRE DE POST-DOCTORATS EFFECTUéS Nombre de post-doctorats effectués (en effectif) (en effectif) 38 5 Près des deux tiers des docteurs (67%) ont effectué un seul stage post-doctoral. 43 docteurs (33%) ont réalisé au moins 2 post-doctorats. 87 1 post-doctorat 2 post-doctorats 3 post-doctorats 

Table des matières de la publication Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable «sexe»
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
D. Âge lors de l’inscription en Doctorat
E. Âge lors de l’obtention du Doctorat
II. Diplôme d’accès au Doctorat
III. Situation avant l’inscription en Doctorat
CHAPITRE II : PARCOURS PENDANT LE DOCTORAT
I. Etablissement de formation du Doctorat
II. Classement des Doctorats par domaines de formation
III. Projet lors de l’ inscription en Doctorat
IV. Financement du Doctorat
A. Durée du financement
B. Sources de financement
V. Activité salariée pour financer le Doctorat
VI. Durée du Doctorat
VII. Mobilité pendant le Doctorat
CHAPITRE III : SITUATION APRÈS LE DOCTORAT
I. Evolution de la situation après le Doctorat
II. Poursuite d’études après le Doctorat
III. Conseil National des Universités (CNU)
A. Candidature à la qualification par le CNU
B. Résultat à la qualification par le CNU
IV. Le post-doctorat
A. Nombre de post-doctorats effectués
B. Durée du post-doctorat
C. Localisation des post-doctorats
CHAPITRE IV : SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE DOCTORAT
I. Accès à l’emploi
A. Temps de latence du 1er emploi
B. Modalités d’accès à l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
C. Nombre d’emplois exercés depuis l’obtention du Doctorat
II. Caractéristiques de l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
E. Localisation de l’ emploi
III. Caractéristiques de l’employeur
A. Type de structure
B. Secteur d’activité de l’employeur
IV. Regard sur l’ emploi
V. Adéquation entre l’emploi exercé et le domaine du Doctorat
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. La recherche d’ emploi depuis l’obtention du Doctorat
II. La recherche d’ emploi au moment de l’enquête
A. Durée de la recherche d’emploi
B. Domaine de la recherche d’emploi
C. Secteur de la recherche d’emploi
D. Périmètre de la recherche d’emploi
CHAPITRE VI : REGARD SUR LE DOCTORAT
I. Opinion concernant le Doctorat
A. Le Doctorat : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
B. Le choix du sujet de thèse : quel impact sur l’ insertion professionnelle ?
C. Les relations professionnelles dans le cadre du Doctorat ont-elles joué un rôle pour l’insertion professionnelle
II. Opinion concernant les «Doctoriales»
A. Participation aux «Doctoriales»
B. Les « Doctoriales » : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
CONCLUSION
GLOSSAIRE
ZOOM SUR LA VARIABLE «SEXE»

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