Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ? - (Page 27)

III // CONSEIL NATIONAL DES UNIVERSITéS (CNU) Les données suivantes sont calculées sur l’ensemble des docteurs ayant participé à l’enquête soit 298 docteurs. A. CANDIDATURE à LA QUALIFICATION PAR LE CNU 58% des docteurs (174 individus) se sont présentés à la qualification par le Conseil National des Universités (CNU). Des disparités s’observent en fonction des spécialités. Vous êtes-vous présenté(e) à laqualification par le CNU ? CNU ectif) (en effectif) Vous êtes-vous présenté(e) à la qualification par le (en eff ? Lettres, sciences humaines et sociales Droit, sciences économiques, gestion Biologie, médecine, santé Ensemble Mathématiques et physique Mécanique, électronique, informatique, sciences de l'ingénieur Chimie et science des matériaux 36 13 39 174 22 49 15 Oui Non 25 124 18 43 17 15 6 Dans les spécialités suivantes, la proportion de docteurs ayant candidaté au CNU est supérieure à la moyenne (58%) : • « Lettres, sciences humaines et sociales » (71%, soit 36 individus), • « Droit, sciences économiques, gestion » (68%, soit 13 individus), • « Biologie, médecine, santé » (61%, soit 39 individus). A l’inverse, ceux qui ont le moins candidaté au CNU se trouvent dans les spécialités suivantes : • « Chimie et sciences des matériaux » (47%, soit 15 individus); • « Mécanique, électronique, informatique, sciences de l’ingénieur » (53%, soit 49 individus). La majorité des docteurs ont candidaté à une seule section de CNU (78 docteurs, soit 45%). 65 docteurs (38%) se sont présentés à 2 sections de CNU. 29 docteurs (17%) ont candidaté à 3 sections de CNU et plus. B. RéSULTAT à LA QUALIFICATION PAR LE CNU Les données suivantes sont calculées sur l’ensemble des docteurs ayant candidaté au CNU, soit 174 docteurs. 150 candidats au CNU (88%) ont été qualifiés par au moins une section. On observe des disparités importantes en fonction des spécialités de Doctorat. Toutefois, les effectifs par spécialités étant faibles, ces résultats sont présentés uniquement à titre d’information. Le taux de réussite atteint 100% dans les spécialités « Mathématiques et physique » et « Chimie et science des matériaux ». Il est inférieur à la moyenne (88%) dans les spécialités « Lettres, sciences humaines et sociales » (74%) et « Droit, sciences économiques et gestion » (69%).

Table des matières de la publication Docteurs – Diplômés 2005 – Que sont-ils devenus ?

Couverture
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : PRÉSENTATION DES RÉPONDANTS
I. Profil des répondants
A. Variable «sexe»
B. Âge au moment de l’inscription en Master 2
C. Nationalité
D. Âge lors de l’inscription en Doctorat
E. Âge lors de l’obtention du Doctorat
II. Diplôme d’accès au Doctorat
III. Situation avant l’inscription en Doctorat
CHAPITRE II : PARCOURS PENDANT LE DOCTORAT
I. Etablissement de formation du Doctorat
II. Classement des Doctorats par domaines de formation
III. Projet lors de l’ inscription en Doctorat
IV. Financement du Doctorat
A. Durée du financement
B. Sources de financement
V. Activité salariée pour financer le Doctorat
VI. Durée du Doctorat
VII. Mobilité pendant le Doctorat
CHAPITRE III : SITUATION APRÈS LE DOCTORAT
I. Evolution de la situation après le Doctorat
II. Poursuite d’études après le Doctorat
III. Conseil National des Universités (CNU)
A. Candidature à la qualification par le CNU
B. Résultat à la qualification par le CNU
IV. Le post-doctorat
A. Nombre de post-doctorats effectués
B. Durée du post-doctorat
C. Localisation des post-doctorats
CHAPITRE IV : SITUATION PROFESSIONNELLE APRÈS LE DOCTORAT
I. Accès à l’emploi
A. Temps de latence du 1er emploi
B. Modalités d’accès à l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
C. Nombre d’emplois exercés depuis l’obtention du Doctorat
II. Caractéristiques de l’ emploi exercé 3 ans après l’obtention du Doctorat
A. Nature du contrat de travail
B. Durée du temps de travail
C. Catégorie socioprofessionnelle (CSP)
D. Salaire net mensuel
E. Localisation de l’ emploi
III. Caractéristiques de l’employeur
A. Type de structure
B. Secteur d’activité de l’employeur
IV. Regard sur l’ emploi
V. Adéquation entre l’emploi exercé et le domaine du Doctorat
VI. Adéquation entre l’emploi exercé et le niveau de formation
CHAPITRE V : LA RECHERCHE D'EMPLOI
I. La recherche d’ emploi depuis l’obtention du Doctorat
II. La recherche d’ emploi au moment de l’enquête
A. Durée de la recherche d’emploi
B. Domaine de la recherche d’emploi
C. Secteur de la recherche d’emploi
D. Périmètre de la recherche d’emploi
CHAPITRE VI : REGARD SUR LE DOCTORAT
I. Opinion concernant le Doctorat
A. Le Doctorat : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
B. Le choix du sujet de thèse : quel impact sur l’ insertion professionnelle ?
C. Les relations professionnelles dans le cadre du Doctorat ont-elles joué un rôle pour l’insertion professionnelle
II. Opinion concernant les «Doctoriales»
A. Participation aux «Doctoriales»
B. Les « Doctoriales » : un atout pour l’ insertion professionnelle ?
CONCLUSION
GLOSSAIRE
ZOOM SUR LA VARIABLE «SEXE»

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