INGÉNIÉRIE - MANAGEMENT - ARCHITECTURE AVOIR UNE VISION POUR ÉCLAIRER L'ACTION L'accélération et la diversité des changements qui se déploient dans nos sociétés ne laissent d'autre choix que d'anticiper les conséquences, les risques et les opportunités. La prospective est un véritable outil stratégique qui permet en outre d'éclairer l'action des dirigeants et de favoriser une performance durable. C'est pourquoi le Cercle de la Prospective RH enseigne un concept de prospective adapté aux problématiques RH. Lieu de formation et de production, le Cercle de la Prospective RH est une instance de réflexions et d'échanges sur les mutations économiques, technologiques, sociétales et sociologiques qui vont impacter la fonction RH et plus particulièrement le DRH. LES ACTIVITÉS DU CERCLE DE LA PROSPECTIVE RH : π DES MODULES DE FORMATION À LA PROSPECTIVE : 2 matinées par an. Enseignement d'un langage et d'une méthode prospectifs π LES CHANTIERS PROSPECTIFS : 8 à 9 matinées par an. Réflexion sur les problématiques qui impacteront la stratégie RH dans les années à venir π LES MATINS DE LA PROSPECTIVE : 2 petits-déjeuners débats sur des thèmes d'actualité π LES GROUPES DE TRAVAIL : Groupes d'échange favorisant la confrontation des idées et des retours d'expérience π LA PLÉNIÈRE ANNUELLE -DU CERCLE : - Ensa est née de la conviction que la L'Alliance Centrale Audencia Bilan et nouvelles perspectives l'ensemble des membres dudes Cercle créativité et les innovationsavec émergent à l'intersection cultures et des disciplines afi n de préparer nos étudiants à relever les défi s de demain. π LES CARREFOURS DE L'INNOVATION ET DE LA PROSPECTIVE RH 4 Ateliers d'une demi-journée sur une thématique RH et innovation 8000 + de 250 π LES CAHIERS DE LA PROSPECTIVE RH : Cahier publié à l'issu de chaque chantier. Distribué à tous les membres. étudiants partenaires académiques à l'international GROUPE RH&M - Cercle de la Prospective RH 710 enseignantschercheurs www.grouperhm.com / www.cp-rh.com 35, rue Boileau - 75016 PARIS INCUBATEUR DE START-UPS - HACKATHONS INTER ÉCOLES - DOUBLES DIPLÔMES Pour toute information, merci de contacter : clemence.alric@groupe-rhm.com 01.47.43.15.63 www.centrale-audencia-ensa.com 102 Hybridation des compétences : processus clé pour inventer demain ? > 2018http://www.grouperhm.com http://www.cp-rh.com