La revue RH&M - N°66 - Juillet 2017 - 60

| CARNET DE LECTURE |
JEAN-PIERRE BOUCHEZ,
Président de Planet S@voir, chercheur associé
au Laboratoire Larequoi, Université de Versailles
www.jeanpierrebouchez.com

 LE MODÈLE CALIFORNIEN.
COMMENT L'ESPRIT COLLABORATIF CHANGE LE MONDE
PAR MONIQUE DAGNAUD
ÉDITIONS : ODILE JACOB, 2016

La Californie et son « esprit collaboratif », qui puise ses
sources dans le mouvement techno-culturel des années
UTILITÉ/INTÉRÊT *
soixante, constitue à coup sûr un attracteur étrange, tout
QUALITÉ DE L'OUVRAGE *
à la fois fascinant et ambigu. La sociologue Monique
Dagnaud, dans un ouvrage très documenté explore ainsi avec bonheur et
AISANCE DE LECTURE *
de manière très convaincante cet esprit qui se fonde sur l'autonomie des
personnes, la libre circulation des informations et le partage. La description et l'analyse de cette nouvelle épopée collaborative met en exergue
des pratiques diverses et contrastées, telles celles issues tant de la sphère solidaire que de la sphère marchande.
Une figure prototype émerge dans ce modèle : l'homme techno-libéral caractérisé de manière ramassée par une
« réciprocité créatrice » s'appuyant sur la confiance, indispensable au bourgeonnement, à l'éclosion et au développement de cet « esprit collaboratif ». Certes, ce nouveau monde collaboratif qui va irriguer le XXIème siècle et
remodeler profondément les pratiques socio-professionnelles risquera, comme le souligne l'auteure, à accroitre
les inégalités entre les individus les mieux dotés en capital social et les autres. Il n'empêche : les bouleversements
que porte ce nouveau monde, à travers l'enchainement d'innovations technologiques remontant à près d'un demi-siècle, ne peut - singulièrement de nos jours - laisser indifférent tout observateur attentif à ses enjeux, que
l'on peut qualifier, sans trop prendre de risques, de civilisation.

 LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ENTREPRISES.
LES BONNES PRATIQUES
PAR EMILY METAIS-WIERSCH ET DAVID AUTISSIER
ÉDITIONS : EYROLLES, 2016
UTILITÉ/INTÉRÊT *

Voici un excellent ouvrage d'une lecture aisée et bien
QUALITÉ DE L'OUVRAGE *
étayée, écrite à quatre mains par le chercheur David
Autissier, qui dirige la chaire ESSEC du changement
AISANCE DE LECTURE *
et la consultante Emily Metais-Wiersch, spécialiste des
transformations digitales. Ces deux auteurs nous proposent une immersion riche et convaincante, dans le champ du digital sous forme d'étude
de cas, présentant les stratégies et enchaînant les étapes de la transformation de cinq entreprises référentes et
diversifiées, mais à l'ADN proche : AXA, Pernod Ricard, Sanofi France, Schneider Electric, Les Echos. Pour chacun
de ces cas d'entreprises, sont décrites de manière à la fois pédagogique et rigoureuse, leur stratégie digitale et les
objectifs explicitement associés, leurs initiatives digitales concrètes, et leurs bonnes pratiques digitales. Cette grille
de lecture incite clairement le lecteur concerné par ces enjeux à se poser les « bonnes questions » pour initialiser,
amender ou accompagner cette transformation globale. Aussi, parmi la profusion d'ouvrages publiés sur ces
questions et enjeux, celui-ci me parait incontestablement l'un des plus réussi.

* Utilité/intérêt de l'ouvrage | pour les dirigeants et les managers - Très faible : Faible :
Réelle : 
Forte :
Très forte utilité :
* Qualité de l'ouvrage | argumentaires, robustesse, conviction, etc - Très faible : Faible :
Réelle : 
Forte :
Très forte :
* Aisance de lecture | niveau de compréhension indépendamment de la qualité et de l'utilité - Très complexe : Complexe :
Normale : 

P.60 | JUILLET 2017 | N°66 LA REVUE RH&M

  
Aisée :

Très aisée :
http://www.jeanpierrebouchez.com
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