La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 58

La sélection

LIBRIS CLUB
CES GRANDES
ENTREPRISES
AU CŒUR DES
TRANSFORMATIONS
DU MONDE
BRUNO LAFONT,
PHILIPPE HARDOUIN
EDITIONS TALLANDIER

Juillet 2015. La fusion historique entre
Lafarge et Holcim donne naissance
au nouveau géant des matériaux de
construction, présent dans plus de 90
pays avec 115 000 collaborateurs. À la
tête du groupe Lafarge depuis 2006,
Bruno Lafont en a accéléré la transformation pour en faire en moins de dix
ans une entreprise mondiale, référence
du secteur, réputée sur les marchés
émergents à for te croissance. Le
ciment ne voyage pas et impose donc
de développer localement ressources et
compétences nécessaires, en s'adaptant à des modes de construction
essentiellement locaux. Cette particularité en fait un acteur incontournable
pour comprendre le monde et ses
grands enjeux liés à l'urbanisation, à
la croissance démographique et au
changement climatique. À travers une
série d'entretiens, Bruno Lafont nous
aide, par son expérience concrète, à
mieux comprendre comment une entreprise mondiale fait face. Convaincu
que demain les entreprises et les villes
joueront toujours un rôle considérable
aux côtés des États, il affirme que «
pour la croissance et pour les emplois
dans le monde, il faut mieux relier climat
et économie, climat et énergie, croissance et compétitivité. Ne traiter qu'une
partie de ces enjeux créera de profonds
déséquilibres ».
Bruno Lafont, après avoir dirigé Lafarge
pendant dix ans, a mené à bien la
fusion Lafarge-Holcim qu'il copréside

aujourd'hui. Il est particulièrement actif
dans le domaine du développement
durable et a été très impliqué dans la
préparation de la COP21.
Philippe Hardouin, économiste, dirige
un cabinet de conseil en stratégie
d'influence, CSPH International.
ILS SE CROYAIENT
LES MEILLEURS...
HISTOIRE DES
GRANDES ERREURS
DE MANAGEMENT
CHRISTINE KERDELLANT
EDITIONS DENOËL

« Je crois beaucoup à la nécessité
d'avoir de temps en temps de sérieux
échecs, disait Antoine Riboud, le fondateur de Danone. Ça fait rebondir et ça
permet d'aller plus loin. » Les créateurs
de start-up américains sont fiers de
leurs loupés et les arborent comme des
tatouages de guerre. Car un patron,
af f irmait le baron Bich, l'inventeur
heureux du stylo-bille et malheureux du
parfum pas cher, ça prend « sept bonnes
décisions pour deux mauvaises et une
carrément foireuse ». Voici l'histoire de
ces décisions « foireuses » qu'il eût fallu
éviter.
Des innovations mort-nées de Bill Gates
ou Steve Jobs aux rêves de grandeur
de Jean-Marie Messier, de Kodak qui
ne croyait pas à la photo numérique
à Mamie Nova qui se moquait des
grand-mères, de l'échec de Barbie en
Chine à celui de Renault en Inde, des
performances viciées de Madoff et de
Kerviel à l'explosion « programmée »
de la navette Challenger, de Danone
à Orange, Google ou Volkswagen,
cent cinquante erreurs qui ont marqué
l'histoire font l'objet d'une enquête
minutieuse. Certains cas sont célèbres,

P.58 | OCTOBRE 2016 | LA REVUE RH&M N°63

d'autres n'ont jamais été regardés de
près, tous sont revisités à travers des
récits qui fourmillent d'anecdotes et
de révélations. Loin d'être un simple
catalogue des ratages des dirigeants,Ils
se croyaient les meilleurs est un livre
de référence en matière de prise de
décision. Il analyse les grandes catégories d'échecs et en tire les leçons en
matière de stratégie, de marketing ou de
gestion de l'humain. Tant il est vrai que le
succès n'apprend rien, que les déconvenues seules permettent de progresser,
et que les réussites planétaires n'ont
jamais été le fait des élèves modèles.
Christine KERDELLANT, diplômée
de HEC où elle a enseigné, a été chef
d'entreprise avant de devenir écrivain,
journaliste, conférencière.
UBÉRISATION DES
RESSOURCES HUMAINES,
LA CONJURATION DES
INNOVATEURS OU
COMMENT ONZE JEUNES
ENTREPRENEURS VEULENT
CHANGER LE MONDE DES
RESSOURCES HUMAINES
CHRISTIAN BOGHOS
EDITIONS EYROLLES

Une nouvelle génération de journalistes
raconte une nouvelle génération d'entrepreneurs. Qui a dit déclin ? Beau voyage
ensemble. Les mots dans les mots.
* Marjolaine Grondin, créatrice de Jam
par Léa Charron
* Kev in B o ur g e o is, c r éat eur de
Supermood - par Ségolène Davin
* Alizée Lozac'hmeur, créatrice de
SenseCube - par Marine Dumeurger
* Jérémy Clédat et Ber trand Uzeel,
créateurs de Welcome to the Jungle par Clémence Lesacq
* Stéphanie Delestre, créatrice de Qapa
- par Marine Dumeurger
* Mickaël Cabrol, créateur d'Easyrecrue
- par Cerise Sudry-Le Dû

* Caroline Goulard, créat r ic e de
Dataveyes -par Cerise Sudry-Le Dû
* Jonathan Azoulay, créateur de Talent.
io - par Marine Dumeurger
* Olivier Xu, créateur de Kudoz - par
Guillaume Pajot
* Najette Fellache, créatrice de Speach.
Me - par Léa Charron
« Une conjuration qui fait un bien fou,
sauf aux institutions qui pensaient que le
temps était éternité et que les remises en
question étaient l'apanage des faibles.
Raté. Les certitudes vacillent enfin et les
arrogants sentent l'ombre s'approcher.
N'est-ce pas réjouissant ? »
Dirigé par le président de la Fondation
ManpowerGroup, Christian BOGHOS,
et écrit par un collectif d'importance, cet
essai destiné aux managers et dirigeants
dresse le por trait stratégique de la
nouvelle génération d'entrepreneurs.
POURQUOI EUX ?
LES SECRETS D'UNE
ASCENSION
FRÉDÉRIC MARQUETTE
EDITIONS ALISIO

Après un premier ouvrage présentant
les meilleures pratiques pour réussir
les 100 premiers jours d'une prise de
poste, Frédéric Marquette s'attache
à déterminer dans ce second livre les
moyens d'accéder aux plus hautes
fonctions. Écrite à l'attention de ceux
qui veulent gravir les échelons, cette
enquête d'un genre nouveau, basée sur
les témoignages de 50 dirigeants issus
de secteurs différents et enrichie par
les perspectives récentes des neurosciences, révèle les secrets de la réussite
aujourd'hui.



Table des matières de la publication La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016

Couverture
FORCES & IDÉES, DAVID YANA - DÉMYSTIFICATION ET SENS DU DIGITAL
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE, MARC TOUATI - LA FIN D’UN MONDE
MANAGEMENT STRATÉGIQUE, DOMINIQUE TURCQ - TROIS (NOUVELLES) COMPÉTENCES DE GOUVERNANCE POUR LES DIRIGEANTS
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN AXELLE LEMAIRE, SECRÉTAIRE D’ETAT EN CHARGE DU NUMÉRIQUE ET DE L’INNOVATION
TENDANCES DIGITALES
TÉMOIGNAGE, YANN ETIENNE LE GALL, GROUPE ROCHER - LE DIGITAL FAIT SON CHEMIN AU SEIN DU GROUPE FAMILIAL
DÉCRYPTAGE, EMMANUELLE DUEZ, FONDATRICE THE BOSON PROJECT ET BENJAMIN TAINTURIER, CHERCHEUR EN SOCIOLOGIE THE BOSON PROJECT - LE GRAND MIRAGE : ILLUSIONS ET DÉSILLUSIONS DU NUMÉRIQUE
ACTUALITÉS, CHRISTEL LAMBOLEZ, DIRECTRICE DE JOBSFERIC.FR - NOUVELLES TRAJECTOIRES, NOUVEAUX DRH
CONSEIL EN DIGITAL ET ZOOM SUR UNE START-UP
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA - 12 TENDANCES QUI POURRAIENT BOULEVERSER LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
DECRYPTAGE, STÉPHANE MADOEUF, PROFESSEUR À HEC ET BRICE ALVES, MAJEURE DIGITAL HEC PARIS - FIN DU SALARIAT : QUEL IMPACT POUR LES ENTREPRISES ?
DÉCRYPTAGE, LAETITIA PFEIFFER, DGA PUBLICIS NURUN - 2016, L’ANNÉE DES MOOC D’ENTREPRISE
TÉMOIGNAGE, ERIC MULLER, DRH VANDEMOORTELE - LE SENS DU DIALOGUE
TÉMOIGNAGE, VINCENT MATTEI, DIRECTEUR DE L’EMPLOI ET DE LA MOBILITÉ THALÈS France - INNOVER POUR RECRUTER : LA RÉALITÉ VIRTUELLE CHEZ THALÈS
TENDANCES MANAGEMENT
DÉCRYPTAGE, DOMINIQUE BAILLY, DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE ET DE LA PROSPECTIVE STRATÉGIQUE RH DU GROUPE LA POSTE - L’ÉMERGENCE DE L’OPINION DANS L’ENTREPRISE
RETOUR D’EXPÉRIENCE, GUY LETURCQ, PARTNER CO-FONDATEUR DE TNP - LA GAMIFICATION : LE JEU AU SERVICE DE L’ENGAGEMENT
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN - LE BREXIT VA-T-IL TUER LA MOBILITÉ DES TRAVAILLEURS DE L’UNION EUROPÉENNE ?
XAVIER CHEREAU, DRH DU GROUPE PSA - LA POLITIQUE TALENT MANAGEMENT À L’INTERNATIONAL DANS LE GROUPE PSA
AGENDA RH&M
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
CARINE DARTIGUEPEYROU - COMMENT LE NUMÉRIQUE BOULEVERSE L’EFFICACITÉ COLLECTIVE ?
JEAN-MARIE PERETTI - L’IMPACT DE LA RECHERCHE EN MANAGEMENT SUR LES PRATIQUES MANAGÉRIALES
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE - « BIG DATA » ? VIVE LES « SMART DATA » POUR LE DRH…
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - VOUS AVEZ DIT … LGBT ?
INTERNATIONALE, MARC DELUZET - PILOTER LE PROJET SOCIAL DE L’ENTREPRISE AU PLAN MONDIAL
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER PALASSE - LE DIGITAL : UNE RÉVOLUTION CULTURELLE QUI PROPULSE LES MÉTIERS DE PROTECTION STRATÉGIQUE
FOCUS - Le cahier des RH Managers
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
REGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - L’ART DE L’EQUILIBRE
REPORTAGE L’UNIVERSITE D’ETE DE MGRH – 13E EDITION - 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - Couverture
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 2
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - FORCES & IDÉES, DAVID YANA - DÉMYSTIFICATION ET SENS DU DIGITAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 4
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CHRONIQUE ÉCONOMIQUE, MARC TOUATI - LA FIN D’UN MONDE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 6
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - MANAGEMENT STRATÉGIQUE, DOMINIQUE TURCQ - TROIS (NOUVELLES) COMPÉTENCES DE GOUVERNANCE POUR LES DIRIGEANTS
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 9
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LE GRAND ENTRETIEN AXELLE LEMAIRE, SECRÉTAIRE D’ETAT EN CHARGE DU NUMÉRIQUE ET DE L’INNOVATION
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 11
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 12
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 13
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - TÉMOIGNAGE, YANN ETIENNE LE GALL, GROUPE ROCHER - LE DIGITAL FAIT SON CHEMIN AU SEIN DU GROUPE FAMILIAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 15
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, EMMANUELLE DUEZ, FONDATRICE THE BOSON PROJECT ET BENJAMIN TAINTURIER, CHERCHEUR EN SOCIOLOGIE THE BOSON PROJECT - LE GRAND MIRAGE : ILLUSIONS ET DÉSILLUSIONS DU NUMÉRIQUE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 17
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - ACTUALITÉS, CHRISTEL LAMBOLEZ, DIRECTRICE DE JOBSFERIC.FR - NOUVELLES TRAJECTOIRES, NOUVEAUX DRH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CONSEIL EN DIGITAL ET ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA - 12 TENDANCES QUI POURRAIENT BOULEVERSER LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 21
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DECRYPTAGE, STÉPHANE MADOEUF, PROFESSEUR À HEC ET BRICE ALVES, MAJEURE DIGITAL HEC PARIS - FIN DU SALARIAT : QUEL IMPACT POUR LES ENTREPRISES ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 23
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, LAETITIA PFEIFFER, DGA PUBLICIS NURUN - 2016, L’ANNÉE DES MOOC D’ENTREPRISE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 25
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - TÉMOIGNAGE, ERIC MULLER, DRH VANDEMOORTELE - LE SENS DU DIALOGUE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 27
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - TÉMOIGNAGE, VINCENT MATTEI, DIRECTEUR DE L’EMPLOI ET DE LA MOBILITÉ THALÈS France - INNOVER POUR RECRUTER : LA RÉALITÉ VIRTUELLE CHEZ THALÈS
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 29
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - P1
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - P2
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - V1
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - V2
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, DOMINIQUE BAILLY, DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE ET DE LA PROSPECTIVE STRATÉGIQUE RH DU GROUPE LA POSTE - L’ÉMERGENCE DE L’OPINION DANS L’ENTREPRISE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 31
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 32
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 33
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - RETOUR D’EXPÉRIENCE, GUY LETURCQ, PARTNER CO-FONDATEUR DE TNP - LA GAMIFICATION : LE JEU AU SERVICE DE L’ENGAGEMENT
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 35
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - EMMANUEL JAHAN - LE BREXIT VA-T-IL TUER LA MOBILITÉ DES TRAVAILLEURS DE L’UNION EUROPÉENNE ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 37
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - XAVIER CHEREAU, DRH DU GROUPE PSA - LA POLITIQUE TALENT MANAGEMENT À L’INTERNATIONAL DANS LE GROUPE PSA
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - AGENDA RH&M
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CARINE DARTIGUEPEYROU - COMMENT LE NUMÉRIQUE BOULEVERSE L’EFFICACITÉ COLLECTIVE ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 41
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - JEAN-MARIE PERETTI - L’IMPACT DE LA RECHERCHE EN MANAGEMENT SUR LES PRATIQUES MANAGÉRIALES
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 43
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 45
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE - « BIG DATA » ? VIVE LES « SMART DATA » POUR LE DRH…
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - VOUS AVEZ DIT … LGBT ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - INTERNATIONALE, MARC DELUZET - PILOTER LE PROJET SOCIAL DE L’ENTREPRISE AU PLAN MONDIAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER PALASSE - LE DIGITAL : UNE RÉVOLUTION CULTURELLE QUI PROPULSE LES MÉTIERS DE PROTECTION STRATÉGIQUE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 50
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - FOCUS - Le cahier des RH Managers
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - INTERNATIONAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - PROTECTION SOCIALE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - SIRH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - ORGANISATION RH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - REGLEMENTATION RH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 57
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 59
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - L’ART DE L’EQUILIBRE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 61
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - REPORTAGE L’UNIVERSITE D’ETE DE MGRH – 13E EDITION - 2016
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 63
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 65
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 67
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https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1907_74
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1904_73
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1901_72
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1810_71
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1807_70
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1804_69
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1801_68
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHM/La_revue_RHM-1710_67
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