La revue RH&M - N°61 - Avril 2016 - (Page 60)

LU POUR VOUS Par Jean-Michel Garrigues, Directeur des Ressources Humaines et du développement, BLB Associés Le gâchis français 40 ans de mensonges économiques Jean-Marc Daniel - Tallandier 2015 Tout l'art de Jean-Marc Daniel est de savoir expliquer avec clarté, vivacité et réalisme les arcanes des théories et des politiques économiques. Comme une primauté de Sciences-Po sur l'X et l'ENSAE, ses écoles de formation initiale... Un constat accablant Le défilement chronologique des années, trame de l'ouvrage, est implacable : on y lit l'accumulation des mauvaises décisions, guidées tout autant par des politiques actives que par des soumissions coupables. Soit que l'environnement ait choisi pour les dirigeants, soit que la lourdeur monolithique des administrations ait eu raison des timides velléités politiques. Cette dernière remarque s'écrit à l'aune de la longue litanie des occupants des ministères de l'économie et des finances successifs, souvent totalement étrangers à ces problématiques, et donc d'autant plus sujets aux influences technocratiques. Une sorte de Sodome et Gomorrhe capitaliste, en somme : pour un Raymond Barre, combien de laissés-pour-compte de l'intelligence économique ? Barre, dont d'ailleurs le bilan est présenté en perspective, avec ses bons points et ses mauvais résultats. Le propre d'un analyste exigeant est de savoir commenter son propre camp avec lucidité. C'est le cas ici, on peut même écrire sans peine que nombre de hiérarques des années mitterrandiennes se voient commentés d'un ton corrosif, tant il est vrai que l'on veut toujours le mieux des gens que l'on aime ... Un contexte éclairant Un aspect passionnant de l'approche de l'auteur, est de configurer l'événement P.60 | AVRIL 2016 | LA REVUE RH&M N°61 dans son contexte, de rappeler des dates oubliées, des filiations politiques inconnues, des anecdotes d'arrière-cuisine économique, qui éclairent savamment des décisions éclatantes ou totalement anodines. Evidemment, une légitime place est allouée aux arcanes des organisations économiques supranationales, type FMI ou BCE, au vu notamment des relations internationales, et de la place de la France dans la mondialisation des échanges et dans la construction européenne. Jean-Marc Daniel, pourtant de sensibilité social-démocrate avérée, ne trouve pas davantage de mérites aux politiques de gauche qu'aux politiques de droite. Il met volontiers en exergue les décisions à contretemps, les mesures de replâtrage ou de colmatage, les cautères sur les jambes de bois d'un pays en pleine déperdition de ses indicateurs, et de ses valeurs. Un des aspects complexes de l'enjeu vient de l'atteinte à l'image et à la réputation françaises auprès de ses partenaires et interlocuteurs, internes bien sûr, mais aussi externes. Et ce malgré la relative bienveillance que vaut à notre pays sa position centrale su l'échiquier européen, et son appartenance aux nations fondatrices de cette union en mal de dynamisme. Un contraste désespérant Depuis 40 ans, la France accumule les renoncements et les trahisons, les politiques à l'emporte-pièce, à la petite semaine, les grandes diatribes, inutiles autant que les vaines querelles partisanes. Les commentaires actuels le montrent bien : la France fait systématiquement moins bien que les pays avec lesquels elle était en compétition traditionnelle. Qui plus est, elle se situe désormais à contre-courant des grandes nations européennes, car même des voisins durement atteints par la crise des subprimes, après de sévères mesures de restriction, recommencent aujourd'hui à constater des améliorations significatives de leurs principaux indicateurs économiques. Donc, un livre d'un grand intérêt pour qui, non expert des politiques budgétaires et financières des Etats, veut tout simplement mieux comprendre les causes et les effets de la situation française contemporaine, surtout à l'approche d'échéances électorales importantes. Et dire que, si un fait divers new-yorkais n'était pas intervenu, l'auteur serait sans doute aujourd'hui « aux affaires », en tant que conseiller économique d'un Président social-démocrate, avec une vision éclairante d'une stratégie clairement établie...

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°61 - Avril 2016

Couverture
FORCES & IDÉES - NICOLAS MARIOTTE - RH & DIGITAL : LES CLÉS D’UN MARIAGE RÉUSSI !
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI - NOUVEAUX CADEAUX DE LA BCE : LA ZONE EURO EN PLEINE OVERDOSE
SPECIAL/ CHRONIQUE DU FUTUR - PASCAL NICAUD - L’UBÉRISATION DE LA FONCTION RH ? VOUS RIGOLEZ !
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIENYANN CHARRON, DIRECTEUR GÉNÉRAL, MALAKOFF MEDERIC, FACE AUX DÉFIS DU 21ÈME SIÈCLE
DOSSIER DIGITAL
ENTRETIEN RH&M, SYLVIE FRANÇOIS, DGA, GROUPE LA POSTE TRANSFORMATION NUMÉRIQUE AU TRAVAIL : OUTILS OU USAGES ?
AGENDA RH&M
JEAN-MARC JANAILLAC, PDG, TRANSDEV TRANSDEV ET SON CODIR DE LA MOBILITÉ CONNECTÉE
FRÉDÉRIC LEVAUX, CDO ET DIRECTEUR EXÉCUTIF, ERNST & YOUNG LE CDO, UN VIRUS POUR L’ENTREPRISE ?
ISABELLE LAMOTHE, DGA STRATÉGIE ET INNOVATION SOCIALE, ALTEDIA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ENTREPRISE : DES CONVICTIONS ET DES ACTES
CÉCILE DEJOUX PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS AU CNAM, PROFESSEUR ASSOCIÉ À L’ESCP EUROPS, DIRECTRICE DU LEARNING LAB « HUMAN CHANGE » QUELS DÉFIS POUR LA FONCTION FORMATION À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE ?
PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA ENVIRONNEMENT POUR NE PAS UBÉRISER NOS MANAGERS
JEAN-NOËL CHAINTREUIL, CO-FONDATEUR & DIRECTEUR, 231E47 DRH, ÊTES-VOUS PRÊTS À DEVENIR CHIEF HAPPINESS OFFICER ?
PHILIPPE CAHEN, CONFÉRENCIER & INTERVENANTS, CHRONIQUEUR L’ENTREPRISE EN 2035
REPORTAGE, LA JOURNÉE DE LA FEMME DIGITALE
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, NAWAL MRANI ALAOUI, MANAGER CAPITAL HUMAIN & STRATÉGIE SOCIALE, DELOITTE LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES CORRECTIFS ET TENTATION DE LA LOI MACRON
DÉCRYPTAGE, ALAIN SAURET, AVOCAT EN DROIT SOCIAL PRÉSIDENT DU CONSEIL SCIENTIFIQUE, FIDERE AVOCATS L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LE DROIT DU TRAVAIL
TENDANCES MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE, XAVIER COLLOT, HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT SAVING SCHEMES & RETIREMENT PLAN, AMUNDI PLAN DE RETRAITE CROSS BORDER : SCIENCE-FICTION OU ENJEU RH D’AUJOURD’HUI ?
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN RÈGLEMENT DES CONFLITS DU TRAVAIL EN EUROPE : OÙ SE SITUE LA FRANCE ?
MARC DELUZET FORMATION & INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN LA SOCIALISATION ORGANISATIONNELLE, UN CONCEPT CLÉ POUR LES RH ET LES ACTIVITÉS MANAGÉRIALES
JEAN-MARIE PERETTI ÉTATS DE LA RECHERCHE SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE ET LA FONCTION RH
ACTUALITÉ, EDOUARD RENCKER
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE DISRUPTION ? DISRUPTION ? ÊTRE OU NE PAS ÊTRE DISRUPTIF ? ... C’EST AUJOURD’HUI LA QUESTION
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT VOUS AVEZ DIT SOCIÉTÉ ORGANIQUE ?
FOCUS - Le cahier des RH Managers
PROTECTION SOCIALE
ORGANISATION RH
SIRH
RÉGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES LE GÂCHIS FRANÇAIS
REPORTAGE - TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH 13ÈME ÉDITION - 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE, J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX

La revue RH&M - N°61 - Avril 2016