La revue RH&M - N°61 - Avril 2016 - (Page 3)
FORCES & IDÉES
RH & Digital :
les clés d'un mariage réussi
P
rendre le virage de la technologie digitale
de 1 700 m2 comptant 110 personnes, duquel
n'est plus une option, c'est, heureusement
est géré l'ensemble des problématiques liées aux
ou malheureusement, une nécessité face à
conditions de vol, aux situations d'aéroport et
la complexification croissante des métiers.
aux passagers (bagages, correspondances, etc.).
Cette évolution s'opère d'ores et déjà
La technologie déployée permet aux membres
dans de nombreuses entreprises, en particulier
de cette structure d'être informés en direct de
dans celles dont les emplois se heurtent aux
la situation de chacun des avions et de prendre
limites humaines de traitement de l'information.
les meilleures décisions en temps réel et de
Elle touche l'ensemble des activités de
façon coordonnée avec l'écosystème
la chaîne de valeur, de la production
(évolutions météos, situation de
jusqu'à la relation client.
l'aéroport, besoins de correspondance,
On imagine mal un trader sans ses
catering...). On imagine mal là encore
écrans, parce que ce métier ne peut
que cette opération puisse se passer
s'opérer aujourd'hui sans disposer
de technologie : le digital n'est pas
d'une technologie permettant de
un facilitateur, il est tout simplement
traiter le volume et la dispersion des
indispensable à la bonne coordination
informations, et ainsi prendre les
des activités.
décisions dans les meilleurs délais.
Ces exemples de nouvelles technologies
Pour des raisons évidentes, la situation
vont toucher tous les secteurs d'activités :
était très différente pour les négociants
nous ne sommes qu'au début de la
hollandais de tulipes au 17e siècle.
transformation des métiers. Parler de
Nicolas Mariotte
Le digital s'immisce aujourd'hui
transformation digitale, c'est donc
Directeur au sein de l'entité
partout, y compris dans les activités
développer de nouvelles technologies,
« Fast Digital Team »,
de production. Ainsi, sur une chaîne
mais aussi comprendre l'impact que ces
Capgemini Consulting
de production d'un leader mondial
technologies vont avoir sur les hommes
de l'aéronautique, certains câbleurs
et les systèmes de management, tant sur
disposent de tablettes numériques qui leur
le plan des outils, de l'organisation, des ressources
permettent, au moment où ils arrivent sur le
humaines, de la formation, etc.
poste de travail, d'identifier immédiatement l'état
C'est en étant attentives à ces différents facteurs
d'avancement de la production par le biais d'un
humains et managériaux que les entreprises
logiciel (ce qui a été fait, qui est intervenu, ce qui
pourront mieux se préparer aux transformations
reste à faire, et les modes opératoires associés). Cet
digitales, et tirer pleinement partie des opportunités
outil permet à l'opérateur de gagner en efficacité,
qui s'offrent à elles. Le Digital peut être perçu
moins dans le geste métier lui-même, que dans la
comme une dictature, certes... mais, quand on
capacité à identifier quasi-immédiatement l'état de
en maîtrise les rouages, il constitue l'alpha et
la situation et donc les opérations à réaliser.
l'omega d'une gouvernance d'entreprise éclairée,
Plus en aval de la chaîne de valeur, un des leaders
constructive, ouverte, en un mot, prête pour le
mondiaux du transport aérien a déployé un espace
21ème siècle.
LA REVUE RH&M N°61 | AVRIL 2016 | P.3
Table des matières de la publication La revue RH&M - N°61 - Avril 2016
Couverture
FORCES & IDÉES - NICOLAS MARIOTTE - RH & DIGITAL : LES CLÉS D’UN MARIAGE RÉUSSI !
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE - MARC TOUATI - NOUVEAUX CADEAUX DE LA BCE : LA ZONE EURO EN PLEINE OVERDOSE
SPECIAL/ CHRONIQUE DU FUTUR - PASCAL NICAUD - L’UBÉRISATION DE LA FONCTION RH ? VOUS RIGOLEZ !
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIENYANN CHARRON, DIRECTEUR GÉNÉRAL, MALAKOFF MEDERIC, FACE AUX DÉFIS DU 21ÈME SIÈCLE
DOSSIER DIGITAL
ENTRETIEN RH&M, SYLVIE FRANÇOIS, DGA, GROUPE LA POSTE
TRANSFORMATION NUMÉRIQUE AU TRAVAIL : OUTILS OU USAGES ?
AGENDA RH&M
JEAN-MARC JANAILLAC, PDG, TRANSDEV
TRANSDEV ET SON CODIR DE LA MOBILITÉ CONNECTÉE
FRÉDÉRIC LEVAUX, CDO ET DIRECTEUR EXÉCUTIF, ERNST & YOUNG
LE CDO, UN VIRUS POUR L’ENTREPRISE ?
ISABELLE LAMOTHE, DGA STRATÉGIE ET INNOVATION SOCIALE, ALTEDIA
TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DE L’ENTREPRISE : DES CONVICTIONS
ET DES ACTES
CÉCILE DEJOUX PROFESSEUR DES UNIVERSITÉS AU CNAM, PROFESSEUR ASSOCIÉ À L’ESCP EUROPS, DIRECTRICE DU LEARNING LAB « HUMAN CHANGE »
QUELS DÉFIS POUR LA FONCTION FORMATION À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE ?
PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA ENVIRONNEMENT
POUR NE PAS UBÉRISER NOS MANAGERS
JEAN-NOËL CHAINTREUIL, CO-FONDATEUR & DIRECTEUR, 231E47
DRH, ÊTES-VOUS PRÊTS À DEVENIR CHIEF HAPPINESS OFFICER ?
PHILIPPE CAHEN, CONFÉRENCIER & INTERVENANTS, CHRONIQUEUR
L’ENTREPRISE EN 2035
REPORTAGE, LA JOURNÉE DE LA FEMME DIGITALE
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, NAWAL MRANI ALAOUI, MANAGER CAPITAL
HUMAIN & STRATÉGIE SOCIALE, DELOITTE
LICENCIEMENTS ÉCONOMIQUES CORRECTIFS ET TENTATION
DE LA LOI MACRON
DÉCRYPTAGE, ALAIN SAURET, AVOCAT EN DROIT SOCIAL
PRÉSIDENT DU CONSEIL SCIENTIFIQUE, FIDERE AVOCATS
L’IMPACT DE LA DIGITALISATION SUR LE DROIT DU TRAVAIL
TENDANCES MANAGEMENT - DÉCRYPTAGE, XAVIER COLLOT, HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT SAVING SCHEMES & RETIREMENT PLAN, AMUNDI
PLAN DE RETRAITE CROSS BORDER : SCIENCE-FICTION OU ENJEU RH D’AUJOURD’HUI ?
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN
RÈGLEMENT DES CONFLITS DU TRAVAIL EN EUROPE :
OÙ SE SITUE LA FRANCE ?
MARC DELUZET
FORMATION & INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN
LA SOCIALISATION ORGANISATIONNELLE, UN CONCEPT CLÉ POUR LES RH ET LES ACTIVITÉS MANAGÉRIALES
JEAN-MARIE PERETTI
ÉTATS DE LA RECHERCHE SUR LA TRANSFORMATION DIGITALE ET LA FONCTION RH
ACTUALITÉ, EDOUARD RENCKER
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE
DISRUPTION ? DISRUPTION ? ÊTRE OU NE PAS ÊTRE DISRUPTIF ?
... C’EST AUJOURD’HUI LA QUESTION
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT
VOUS AVEZ DIT SOCIÉTÉ ORGANIQUE ?
FOCUS - Le cahier des RH Managers
PROTECTION SOCIALE
ORGANISATION RH
SIRH
RÉGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES
LE GÂCHIS FRANÇAIS
REPORTAGE - TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH 13ÈME ÉDITION - 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE,
J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX
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