REFLETS MAGAZINE - Revue d'information et de réflexion économique - n°95 - 79

EntrEprisEs

CorrEspondants d’EntrEprisE

Première réunion de l’année 2012
À l’ordre du jour figurait notamment la mise en place d’espaces « entreprises ». les
interventions de françoise rey, dga du groupe essec, et de nicolas Burckel, dped, ont
été très appréciées.

Mise en place d’espaces
« entreprises » dédiés,
sur essecnet
L’espace « Correspondants d’entreprise » sur ESSECnet vient d’être
enrichi par une nouvelle fonctionnalité (pour l’instant en « beta-test », et
dont la mise en service opérationnel
était prévue fin avril) : la possibilité de
créer des « pages entreprises » (analogues aux « hubs » sur les réseaux
sociaux), qui seront ouvertes, à la
demande, dans un onglet dédié (voir
copie d’écran ci-dessous – le nouvel
onglet est surligné en jaune). Les correspondants bénéficient d’un droit
d’administration sur leur page, qui
leur permettra d’y insérer toutes
sortes de contenus (textes, images,
podcasts...), l’objectif étant de leur
offrir l’opportunité d’animer leur
réseau d’alumni, de faire connaître
leur entreprise, etc. Une fonctionnalité « abonnement » via flux RSS
devrait être prochainement ajoutée,
permettant aux abonnés de recevoir
automatiquement des notifications
lorsque des modifications sont apportées à la page de leur entreprise.
En principe, seul l’administrateur
désigné pourra alimenter et modifier
la page, les autres alumni pouvant y
accéder en « vue seulement ».

« news essec »
Françoise Rey a rappelé les axes stratégiques majeurs du développement du
groupe ESSEC, notamment les trois
principaux défis qu’il faudra affronter
dans les prochaines années :
1er challenge : renforcer la notoriété de
la marque ESSEC, en particulier à l’international, dans un contexte de plus
en plus concurrentiel, notamment en

ce qui concerne les recrutements «
Masters » ou « MBA ». 23 % d’étudiants
étrangers dans l’ensemble des programmes (26 % ESSEC GE) et sur le
campus, avec les échanges, 31 %.
2e challenge : le recrutement de professeurs et enseignants-chercheurs,
présents dans le domaine de la
recherche et des publications, un des
critères-clés des « rankings » ou dans
les accréditations. L’AACSB vient de
renouveler pour six ans l’accréditation
de l’ESSEC.
3e challenge : la qualité et la diversité
du recrutement des étudiants. Un élément essentiel est la montée en puissance de « doubles profils », grâce à la
mise en place d’accords d’admissibilité
(Agro, Paris V médecine et pharmacie,
École vétérinaire de Maisons-Alfort,
École de physique et de chimie de
Paris), des doubles diplômes en France
(École centrale, Paris II - Assas, Université de Cergy-Pontoise, ENSAE, SaintCyr, le Louvre, ENS Ulm – le dernier en
date), à l’international (Keio, Beida,
SNU et GSIS en Corée, Mannheim,
Nanyang, Monterrey...).

partenariats essecentreprises
N. Burckel a présenté le classement des
partenaires de l’ESSEC pour l’année
2011, prenant en compte une dizaine
de critères différents, par exemple :
le montant de la taxe d’apprentissage
versée au groupe ESSEC ;
le nombre d’apprentis dans l’année ;
la participation à la recherche et aux
chaires ;
la présence d’un Correspondant d’entreprise.

•

AlAin GArdet
responsable des Correspondants d’entreprise

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mai/juin 2012
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