ESCP Europe Magazine - N°176 - Janvier/Février 2018 - Preview - 67

VIE DES ENTREPRISES
CONSEIL

Les métiers du chiffres :
enjeux et opportunités
plusieurs collaborateurs qui ont moins de
40 ans.
En parallèle, nous nous attendons à une
véritable mutation du métier de l'audit qui
est en train d'être totalement revu sous l'impulsion des réformes européennes notamment. Ces évolutions réglementaires vont
augmenter la responsabilité des auditeurs et
promouvoir un travail de forme. Malgré l'investissement intellectuel et humain que l'audit nécessite, les rémunérations connaissent
une certaine baisse. En effet, l'audit va ainsi
perdre de son attractivité et sur le moyen
terme il sera totalement dissocié du métier
de l'expertise comptable.

Rencontre avec Jean-Pierre BUYAT (76), fondateur du cabinet
Kappa Consultants. Il nous en dit plus sur sa structure, les évolutions
connues par la profession ainsi que les nouveaux enjeux auxquels
le secteur est confronté.
Quelques mots pour nous
présenter Kappa Consultants ?
En 1994, j'ai cr éé le ca binet K appa
Consultants qui est structuré autour de
3 métiers essentiels : l'expertise-comptable,
l'audit ainsi que le social, qui comprend un
volet conseil et un volet paie. Nous réalisons plus de 3 000 paies par mois pour
différentes entreprises.
Nous accompagnons des entreprises de
toute taille aussi bien en France métropolitaine que dans les territoires d'outre-mer.
Étant basés à Mulhouse, nous avons de
fortes connections avec l'Allemagne et la
Suisse et travaillons également sur des sujets
et des actions diverses.
Aujourd'hui, le cabinet compte une vingtaine

de collaborateurs, dont 4 experts comptables. Nous réalisons un chiffre d'affaires
de 2,5 millions d'euros.

Votre secteur a connu de
nombreuses évolutions. Pouvezvous nous en dire plus ? Comment
les avez-vous appréhendées ?
Nous sommes positionnés sur une profession qui reste très réglementée. Tout au
long de nos carrières, nous devons suivre
des formations obligatoires. En parallèle, il
est important de suivre les évolutions technologiques. Afin de pouvoir appréhender
et capitaliser sur ces nouveautés, au sein
de Kappa Consultants, nous pouvons nous
appuyer sur notre équipe composée de

Qu'en est-il des enjeux ?
Aujourd'hui, le métier du social est un
secteur très porteur. De plus en plus, les
entreprises ont tendance à externaliser
certaines fonctions RH, notamment la paie.
Néanmoins, il y a une certaine tension sur
ce métier pour lequel il est de plus en plus
difficile de trouver des compétences.
Les cabinets indépendants de notre taille
sont de plus en plus rares actuellement. Ces
structures sont vouées à être absorbées en
particulier à cause du poids des normes et
des moyens à déployer pour être en conformité avec la réglementation. Pour beaucoup,
le défi actuel est de réussir à conserver leur
indépendance, l'essence même de cette
profession libérale.

Et pour conclure, un mot
à nos lecteurs ?
Ma formation initiale à ESCP Europe m'a
par faitement préparée et formée aux
métiers du chiffre. Elle m'a également permis d'atteindre les objectifs que je me suis
fixé.
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ESCP Europe Magazine numéro 176 ❙ JANVIER/FÉVRIER 2018

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