ESCP Europe Alumni Magazine - n°150 - Septembre/Octobre 2013 - (Page 51)


CarriÈre

par des parrains qui l’ont coachée et lui ont permis
de mieux se connaître : pour elle, le fait d’être une
femme dans son monde masculin d’ingénieurs
pétroliers a constitué un atout indéniable. Elle a
souligné les avantages et les inconvénients d’une
carrière multifonctions au sein d’un grand groupe
en terme d’évolution professionnelle, et insisté sur
la nécessité dans cette tranche de vie de réfléchir
sur les prochains postes que l’on pourrait occuper,
en s’appuyant notamment sur ce qu’on aime faire,
et sur ce que chacun serait prêt à abandonner
pour faire ce qu’il aime.
Olivier GARREAU (77), DRH de l’Institut
Catholique de Paris (la Catho) a illustré une voie
nécessitant des convictions et de la maturité après
un parcours diversifié. Après une carrière avec une
apparente discontinuité en terme de fonctions
et de secteurs dans des entreprises dont plusieurs en difficultés, et au-delà de l’expérience de

3 licenciements (prévisibles du fait de sa fonction)
avec des recherches de près d’une année chaque
fois incluant outplacement et management de
transition, Olivier, à 52 ans, reconnaît comme ses
collègues que le meilleur est devant lui, et que son
passé lui a permis de mieux se connaître et de faire
maintenant après 50 ans ce qu’il aimait le plus (audelà d’un effort matériel lié au secteur associatif).
En conclusion et à retenir pour les années quinquas, adaptabilité, lucidité sur soi et ses objectifs
de vie, capacité d’être à l’écoute du plaisir dans le
travail, connaissance de ses compétences et de
son employabilité, vigilance et orientation action,
entretien des réseaux, pour réussir la suite et la fin
de sa vie professionnelle !
À tous, permanents et témoins, un grand merci
pour leur enthousiasme convainquant, et leur
disponibilité aux 60 camarades présents.
●

Par Nicolas PAVESI (87),
Co-président de la Commission Carrière ESCP Europe Alumni

Les nouveaux
métiers dans
l’univers retail &
consumer goods
De récentes évolutions ont eu un grand impact sur
l’univers de la distribution et des FMCG et leurs
métiers : les innovations technologiques (Internet,
le Big Data, l’e-commerce), l’arrivée de la génération Y et le RSE / développement durable.
Le category management s’est renforcé chez les
distributeurs comme chez les industriels, l’accès
à des données de plus en plus fines permet un
pilotage du business plus pointu et efficace. D’une
manière générale, les fonctions marketing sont
passées d’un marketing transactionnel très opérationnel vers un marketing plus relationnel orienté
émotionnel, voire communautaire. Parmi les métiers récents ou en devenir, on peut citer toutes
les fonctions directement liées à l’activité digitale :
community manager, content manager, directeur

e-commerce. L’apparition récente du drive en
GMS a par exemple créé le besoin de développer
un e-merchandising, fonction croisant le savoirfaire du merchandising et du digital.
Ces fortes transformations qui affectent notre
monde à une vitesse croissante imposent aux
managers de demain d’avoir acquis et développé
certaines compétences clés comme la « Learning
Agility » : la capacité d’apprentissage permanente,
cet état d’esprit d’ouverture et de curiosité qui
permet au manager d’apprendre de manière continue, de se remettre en cause, lui et ses comportements. Plus que jamais les carrières ne seront
pas linéaires, elles verront les managers changer
plusieurs fois de métier.
●

ESCP Europe Magazine N° 150 - Septembre/Octobre 2013 -

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Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°150 - Septembre/Octobre 2013

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Michel de ROVIRA (97) et Augustin PALUEL-MARMONT (99 MA) : Les trublions du goût
Focus
Moindre appétit
La guerre des prix
Pour 1€ de plus
Le temps digital
The customer experience
Commandez en drive
À vos côtés !
La fabrique à cocktails
Itinéraires
Color your motion
Le choix des mots
Entretiens
Agroalimentaire
Infrastructures
NEWS
Vie du réseau
Alexandre KARA (MS Médias 93), Chef du service politique d’Europe 1
Digital Generation
Bringing energy and environment together
Nominations
La mode, pilier de la vente en ligne
Spring cocktail
Fiest’Apprentis 2013
Crise produits-clients, la rupture ?
30th anniversary
Tous à bord !
Carnet
Déjeuner d’amitié des Seniors
Agenda
Carrière
Réussir mes années quinquas…
Les nouveaux métiers dans l’univers retail & consumer goods
Voyages It’s not about running, it’s about loving what you do!
À lire
CAMPUS
École When the «street» invades consumption
Fondation La Fondation créé l’événement
Vie étudiante Regatta 2013

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