ESCP Europe Alumni Magazine - n°148 - Mai/Juin 2013 - 52

Vie du réseau

Par Anne BLEUZEN (96)

Du système D
au système CO !
Le groupe RH de ESCP Europe Alumni est ravi d’accueillir le groupe Management
et Ressources humaines d’HEC et la Composante RH de Centrale. Un beau
symbole pour inaugurer « l’année du CO », thème retenu pour notre cycle de
conférences 2013. Le coup d’envoi a été donné le 21 février, avec une soirée
passionnante où Joël de ROSNAY a éclairé en virtuose le concept de « CO », avant
une table ronde sur la « coopétition ».

Joël de Rosnay, président exécutif de Biotics
une réalité ;
International et conseiller de Claudie Haigneré,
● le corps : nos smartphones sont des « prothèses
présidente d’Universcience (Palais de la
symbiotiques » qui augmentent nos capacités,
Découverte - Cité des sciences de La Villette), est
changeant notre rapport au monde et aux autres.
aussi un grand surfeur devant l’éternel. L’art du surfeur est de parvenir à corriger en permanence les
Les entreprises ont beaucoup à apprendre de
déséquilibres que lui impose la vague : c’est à partir
la génération Internet, dont les valeurs de parde cette métaphore que
tage, de mobilité, d’épaJoël de Rosnay a exposé
nouissement, sont en
sa vision de la « société
rupture avec le modèle
Les entreprises ont
fluide » vers laquelle nous
déclinant d’une société
tendons, où les rapports
rigide. La NetGen pourbeaucoup à apprendre de
de flux remplacent les
rait bien être le ferment
la génération Internet, dont des entreprises fluides.
rapports de forces, où
le transversal l’emporte
Pour cela, donnonsles valeurs de partage, de
sur le pyramidal. « On
leur d’excellents oumobilité, d’épanouissement, tils numériques, imporpasse du système D
(chacun pour soi) au
tons Twitter sur l’intranet,
sont en rupture avec le
système CO (chacun
favorisons le travail en
modèle déclinant d’une
pour tous) », résume-t-il.
groupe et récompensons les initiatives intersociété rigide.
Notre écosystème nunes. N’oublions pas que
mérique nous a chan90 % des produits de
gés. Nous sommes
Google sont issus des
des MHBG : « mutants hybrides bionumériques
innovations de ses « intrapreneurs » ! L’entreprise
géolocalisés ». Joël de Rosnay propose 5 clés de
fluide ? Une approche systémique, une structure
compréhension de ce nouveau monde, façonné
modulaire, un management catalytique (qui donne
par la fusion entre le numérique et :
les moyens de résoudre soi-même les problèmes)
● l’espace-temps : Internet abolit les distances et
et des relations sur le mode de la navigation. Beau
bouleverse la temporalité ;
programme !
● l’énergétique : nouveau mix d’énergies, nouveau
modèle de production et de distribution… la déPour faire écho à ce brillant exposé, place à la tamocratique énergétique ou « enernet » est en train
ble ronde animée par Brigitte Dubreucq, DRH et
de naître ;
consultante en gouvernance RH : comment faire
● le matériel : l’industrie 2.0 sera décentralisée
vivre le CO en entreprise ? Comment assurer la
et personnalisée, à l’image de la révolution des
COopération tout en maintenant la COmpétition
imprimantes 3D ;
interne : en un mot, stimuler la coopétition ? « Je
● le biologique : la biologie de synthèse est déjà
suis convaincue que le collectif s’apprend, et que

- ESCP Europe Magazine N° 148 - Mai/Juin 2013

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°148 - Mai/Juin 2013

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Gilles BOGAERT (91) : Acteur de la performance
Focus
Sur tous les fronts
Au coeur de la création de valeur
Soigner sa communication
Transformer la fonction
Piloter la performance
The navigator
Efficience and performance
Chef de choeur
Des défis à revendre
De l’audace, toujours de l’audace
Itinéraires
Le goût de l’aventure
Créer sa « boutique »
Entretiens
Promo 78 : 35 ans après
Promo 88 : 25 ans après
Tourisme & loisirs
Agro-alimentaire
Banque/finance
Développement durable
Innovation
BTP
Avocat
NEWS
Vie du réseau
Alain PROST (83), Président de Maison Lejaby
Nominations
Groupe Automobile : La stratégie de Renault en Chine
La 57 pleure…
Groupe RH : du système D au système CO
Carnet
London Gala
Agenda
À lire
Carrière Le DAF du 21ème siècle
Voyages Maroc-Martinique à la rame
CAMPUS
École
Start@Europe 2013
Crise de l’euro : les craintes sont-elles dissipées ?
Le MS Finance fête ses 25 ans
Fondation 2013 : une action renforcée !
Vie étudiante
Au grand galop !
Noisy week-end

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