ESCP Europe Alumni Magazine - n°147 - Mars/Avril 2013 - 40

Carrière

leaders, c’est bien l’énergie : « le leader, c’est celui qui crée du mouvement, qui fait en sorte qu’on
le suive, qu’on travaille avec lui plutôt que pour
lui ». Sébastien s’est forgé quelques critères incontournables, conditions nécessaires pour créer
cette énergie : avoir une vraie vision et savoir la
communiquer clairement, faire confiance avec
ouverture et bienveillance mais exigence (tout en
n’étant pas dans l’illusion béate) ; rester positif ;
ne faire partager que les doutes utiles et savoir
adopter des postures créatrices d’énergie.
Expérimenter différentes postures
créatrices d’énergie

Sabine Henrichfreise livre
quelques propositions
simples à mettre en oeuvre
au quotidien.

C’est ce que Sabine et Olivier ont pratiqué avec
l’auditoire, en écho au thème traité. En mettant
les participants en action (impliquant chacun de
manière active dans la réflexion, provoquant les
échanges en binômes, renvoyant la recherche de
certaines réponses aux participants eux-mêmes),
en jouant sur les ruptures de rythme et en alternant modes d’intervention, ils nous font quelques
propositions simples à pratiquer au quotidien :
dans lequel la question est : comment trouver la
- Se poser la question de l’intention qui nous
moins mauvaise place dans la chaîne alimentaire,
habite avant de commencer une réunion, une indans un monde de pénurie ? L’énergie ne doit pas
teraction (se la formuler en 5 mots maximum, par
être considérée comme une ressource à répartir,
exemple « créer l’envie de partager »).
mais comme une ressource qui augmente avec
- Ne plus être « en pilotage automatique » ; prenl’action ».
dre conscience de son état d’esprit et l’orienter
L’énergie doit augmenter au fur et à mesure où
positivement avant une réunion ; savoir ralentir
elle est employée, elle doit viser à accroître la
puis se mettre en mouvement.
puissance d’action du col- « Mettre en action » plutôt
lectif. Considérons le moqu’apporter des réponses ;
ment où le groupe parvient
laisser la possibilité à l’autre
à faire augmenter le niveau
de donner ses réponses.
Quelques critères pour
d’énergie et débouche sur
- Se ménager entre deux
créer l’énergie : avoir
une création collective. Et
réunions difficiles un temps
si l’une des pistes pour y
de retrait et de concentraune vision, savoir
parvenir, propose Denis,
tion personnelle (avec en
la communiquer,
était, face à un problème
point d’appui un ancrage
rencontré, traité par exemsur une image ou une penfaire confiance avec
ple au cours d’une réunion,
sée de son choix).
bienveillance mais
de permettre et demander
- Et tout simplement savoir
de faire les choses de madire (et entendre) un feedexigence, rester positif.
nière radicalement différenback positif !
te, avec une autre vision ?
Sébastien Jumel
Si elle résultait de l’abanSabine peut en conclusion
don du modèle du leader
de cette soirée remercier
qui est le seul à donner de
les participants non pas
l’énergie et à apporter les réponses !
d’avoir pris connaissance d’un énième modèle
Doit-on pour autant dégager un autre modèle ?
mais « d’avoir partagé une expérience énergiNon, pour Sébastien Jumel, « ne cherchons pas
sante » ; et conclut-elle, d’une certaine manière,
les caractéristiques communes de ceux qui sont
« il suffit de porter son attention sur la question de
producteurs d’énergie ; il n’y a pas d’école pour
l’énergie pour trouver une nouvelle façon d’être
cela ». Il est convaincu que le trait commun des
avec les gens ».
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- ESCP Europe Magazine N° 147 - Mars/Avril 2013

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°147 - Mars/Avril 2013

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Didier CORDERO (EEMBA 96) : Donner de l’énergie
Focus
- The global energy map
- At the edge of a new age
- Le futur énergétique
- Sustainable cities
- La performance énergétique
- Offshore wind farms
- A change of attitude
- Indian challenges
Itinéraires
- Joaillerie sur mesure
- Tous les chemins mènent à l’énergie
Entretiens Agro-alimentaire
NEWS
Vie du réseau
- Fany PECHIODAT (01 BE), Fondatrice de My Little Paris
- Nominations
- Bon anniversaire !
- Les fauves de la 57
- Carnet
- Passation de relais
- Agenda
À lire
Carrière Énergie managériale : ressource vitale ?
Voyages Chutes Victoria : le premier matin du monde
CAMPUS
École Entering a new era of the energy industry
Fondation Merci pour votre soutien !
Vie étudiante
- cHeer uP ! souffle ses 10 bougies
- Nous voulons l’Europe
- Sur la ligne de départ
- Un avenir où vous allez bien tourner !
- Faire renaître le théâtre

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