ESCP Europe Alumni Magazine - n°147 - Mars/Avril 2013 - 15

Personnalité du mois

ouverts d’esprit, capables d’accompagner le changement et de gérer l’incertitude. Ils pourront développer au sein du groupe leur excellence technique, dans un environnement multiculturel.
Les 6 000 embauches en 2013, soit 2 000 créations nettes, feront que 18 000 salariés nous
auront rejoints en 3 ans. La production d’électricité
représente la majorité de ces recrutements, sans
exclure tous les autres secteurs, et dans tous les
collèges.
Quelles valeurs du groupe valorisez-vous
lors de vos embauches ?
Nous prônons la diversité en recrutant des jeunes venant d’horizons différents mais veillons à ce
qu’ils soient attirés par une culture commune au
sein de laquelle l’éthique a toute sa place, puisque
nous sommes une entreprise de service public.
Nous leur proposons une formation qui les incitera
à donner le meilleur d’eux-mêmes et qui leur permettra de progresser tout au long de leur carrière.
L’équité doit rejoindre l’efficacité. Nos collaborateurs sont notre première richesse.
Avez-vous des liens privilégiés avec
ESCP Europe ?
Oui, bien entendu. Nous venons d’ailleurs de participer au Forum Entreprises 2013, Porte Maillot,
pour présenter le Groupe aux étudiants et les inciter à venir postuler pour un stage, ou un emploi.
Nous promouvons aussi les Executive MBA dans
le parcours de nos cadres à haut potentiel.

Questionnaire
de Proust
Votre principal trait de caractère ?
La détermination
Quel défaut aimeriez-vous corriger ?
Je suis parfois trop direct
Quelle qualité appréciez-vous le plus chez les
autres ?
La capacité à analyser les situations en prenant du recul
Qu’avez-vous réussi de mieux dans votre vie ?
La combinaison entre vie professionnelle et vie privée
Si vous aviez dû vivre dans un autre pays ?
En Chine !
Votre devise préférée ?
Pour rester dans le registre asiatique, je l’emprunterais à
L’art de la guerre de Sunzi : « Celui qui excelle à résoudre les difficultés le fait avant qu’elles ne surviennent »

Depuis presque 25 ans, vous travaillez chez
EDF. Pourquoi cette fidélité ?
EDF est un grand groupe où il est facile de changer d’activité dans un environnement international.
Chaque fois que j’en ai eu envie, des opportunités se sont présentées. L’entreprise m’a toujours
permis de rebondir en me proposant de nouveaux
défis passionnants. C’est un énorme avantage qui
explique ma fidélité.
Quels conseils donneriez-vous à un
jeune diplômé par rapport à son projet
professionnel ?
Je lui dirais d’aller impérativement à l’international
en cours de carrière, mais aussi d’apprendre au
préalable un métier afin d’en acquérir les bases. Il
ne faut pas faire de l’international pour l’international et ne pas enchaîner des postes sans logique.
La trajectoire professionnelle doit avoir une cohérence. Cela me paraît primordial.
Propos recueillis par
Nicole Gérald

ESCP Europe Magazine N° 147 - Mars/Avril 2013 -

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°147 - Mars/Avril 2013

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Didier CORDERO (EEMBA 96) : Donner de l’énergie
Focus
- The global energy map
- At the edge of a new age
- Le futur énergétique
- Sustainable cities
- La performance énergétique
- Offshore wind farms
- A change of attitude
- Indian challenges
Itinéraires
- Joaillerie sur mesure
- Tous les chemins mènent à l’énergie
Entretiens Agro-alimentaire
NEWS
Vie du réseau
- Fany PECHIODAT (01 BE), Fondatrice de My Little Paris
- Nominations
- Bon anniversaire !
- Les fauves de la 57
- Carnet
- Passation de relais
- Agenda
À lire
Carrière Énergie managériale : ressource vitale ?
Voyages Chutes Victoria : le premier matin du monde
CAMPUS
École Entering a new era of the energy industry
Fondation Merci pour votre soutien !
Vie étudiante
- cHeer uP ! souffle ses 10 bougies
- Nous voulons l’Europe
- Sur la ligne de départ
- Un avenir où vous allez bien tourner !
- Faire renaître le théâtre

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