ESCP Europe Alumni Magazine - n°146 - Janvier/Février 2013 - 20

FOCUS

Par Anne-Laure DESPEAUX (00), Déléguée du groupe LVMH

Un réseau de talents
Le groupe LVMH de ESCP Europe Alumni connaît un essor remarquable sous
l’impulsion d’Anne-Laure DESPEAUX, déléguée de ce groupe. Marketing &
Training Manager au sein de Estates & Wines (qui regroupe les vins du monde
de la division Moët Hennessy), Anne-Laure nous explique son engagement.
Environ 200 Alumni de l’École
sont aujourd’hui salariés du
groupe LVMH dans le monde.
Cependant, c’est depuis juillet
2012 que le groupe entreprise
du même nom a initié son activité. Sollicitée par ESCP Europe
Alumni au printemps 2012 dans
le but de devenir déléguée, j’ai
répondu présente, ayant la volonté de dynamiser ce formidable
réseau de talents et d’en faire une
force tant pour LVMH que pour
ESCP Europe Alumni.
Une renaissance couronnée
Le groupe LVMH de ESCP
Europe Alumni s’est réuni pour
la première fois le 12 juillet 2012
à l’Espace Culture Louis Vuitton
des Champs Elysées, où une
cinquantaine d’Alumni salariés
du groupe s’étaient réunis pour visiter l’exposition
« Turbulences », suivie d’une dégustation des vins
du portefeuille Estates & Wines. Cet événement,
qui a reçu le Delegate’s Award du meilleur événement professionnel 2012, a été un véritable succès
en créant un engouement de la part des Alumni et
une volonté de s’impliquer pour animer le groupe.
J’ai notamment été rejointe par Jean-Claude
KAISER (79) en tant que délégué du groupe,
avec qui nous avons organisé mi-novembre deux
nouveaux événements chez Chaumet, avec visite
de son Musée et dégustation de Dom Pérignon.
À cette occasion, 60 participants se sont pressés
pour découvrir les deux merveilleuses Maisons,
leur histoire et leurs produits.
Dynamiser et renforcer le réseau des
Alumni chez LVMH
L’objectif prioritaire du groupe est de créer des op-

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portunités pour les Alumni ESCP Europe en poste
chez LVMH de se rencontrer lors d’événements
conviviaux et d’échanger sur différents sujets, permettant ainsi de développer les axes suivants :
l Le réseau interne chez LVMH : parce que dans
un groupe de 70 000 salariés il existe peu d’occasions de se connaître entre divisions, même
lorsqu’il s’agit de gens exerçant le même métier.
l L’échange de best practices, d’expériences professionnelles ou d’idées, tous métiers confondus.
l Une meilleure connaissance des sociétés, des
marques et des produits LVMH.
l Enfin, une dynamique de groupe au sein de
ESCP Europe Alumni, qui permettra de créer plus
de connexions entre LVMH et ESCP Europe.
À cet effet, il est d’ailleurs impératif pour les délégués de développer une forte collaboration avec
les ressources humaines du groupe. L’un des plus
grands challenges étant de récupérer une liste
complète et à jour des Alumni en poste.
La clé du succès et de la pérennité :
convivialité et partage
Même au sein d’un groupe entreprise, il faut savoir
garder un esprit convivial et solidaire et ne surtout
pas tomber dans l’organisation de soirées formelles. Il s’agit avant tout d’un moment sympathique,
de retrouvailles pour certains, de découvertes
pour d’autres. Et c’est cette ambiance qui attire les
participants.
Nous sommes aujourd’hui 2 délégués, mais il en
faudrait demain 4 ou 5, issus de toutes les branches d’activités du groupe (Mode & Maroquinerie,
Parfums & Cosmétiques, Vins & Spiritueux…), afin
de dynamiser et pérenniser les activités du groupe. Au-delà des événements internes LVMH, nous
envisageons aussi à moyen terme des échanges
avec les groupes Mode ou Luxe International
par exemple, afin d’apporter un souffle nouveau
aux idées créatives et un réseau toujours plus
grand pour échanger de nouvelles idées.
●

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°146 - Janvier/Février 2013

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Nos 700 délégués : À nos ambassadeurs
Focus
- Get involved
- L'attractivité touristique
- Get in touch!
- Welcome to the club
- Partager son savoir
- Rendre ce qui a été donné
- Dynamism
- Un réseau de talents
- Create opportunities
- Get on board!
- Stronger together
- Dynamiser le réseau régional
- For a common success
- Be incentive!
- Be passionate!
- Ne rouillez pas !
- Expand your network
Itinéraires
- Deviens qui tu es !
- Practice of fine art
Entretiens
- Transports
- Conseil
- Agro-alimentaire
NEWS
Vie du réseau
- Adel FEKIH (MBA 09)
- Nouvelle rencontre
- Tour à Vaugaudry
- London Campus open doors & Carnet
- Filleul cherche parrain
- Escapade en Bourgogne & Agenda
- Nominations
Carrière Quand les délégués créent pour les entrepreneurs
Voyages De grands moments au pays des paradoxes
À lire
CAMPUS
École
- Blue Factory fait peau neuve
- Engagez-vous à nos côtés !
Fondation Les entreprises pour ESCP Europe
Vie étudiante
- ESCaPe
- Tout sauf la fin du monde…

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