ESCP Europe Alumni Magazine - n°144 - Septembre/Octobre 2012 - (Page 41)


vie du réseau

ques sur le rôle des femmes dans l’entreprise et la nécessité de rétablir une parité dans les instances gouvernantes, conseil d’administration et conseil de surveillance, afin de sécuriser une meilleur efficience pour l’entreprise. Autre grand défi pour les femmes diplômées, l’accès à des postes d’encadrement supérieur, de direction générale, le fameux plafond de verre. Défi aussi pour les dirigeants que la mise en oeuvre d’une série de mesures destinées à activer les promotions féminines aux postes de direction, détecter les femmes de talent et mettre en place un suivi d’un vivier féminin au sein de leur entreprise. Nous souhaitons au travers de nos actions aider nos diplômées candidates à ces fonctions de gouvernance, de direction et de direction générale en leur donnant plus de visibilité. Toujours depuis ces dernières années, on ne peut que se féliciter de la multiplication des réseaux féminins, par secteur et surtout interne dans certaines entreprises. Ces réseaux apportent une aide à la gestion de carrière des diplômées par les échanges d’informations, les rencontres, les formations et donnent aux femmes une opportunité de se faire connaître favorisant leur évolution hiérarchique et ainsi une plus grande diversité managériale dans leur entreprise. Nombreuses sont les diplômées qui appartiennent déjà à ces réseaux internes féminins et celles qui nous ont dit souhaiter leur mise en place afin de les rejoindre. Notre groupe fort de plus de 1 000 adhérentes offre un très large réseau pluridisciplinaire qui s’appuie sur l’Association et au travers duquel les diplômées peuvent venir à des rencontres autour d’une simple soirée speed-networking, d’un témoignage, de débats thématiques ou sectoriels ainsi qu’autour d’ateliers formations plus ou moins formels. En mai et juin dernier, nous avons ainsi proposé 2 ateliers tournés sur la « marketing de soi ». L’atelier autour du Look de l’emploi animé par Éric PESTEL (84) de Lookadoc a remporté un grand succès. En sus des précieux conseils d’Éric sur une communication personnelle plus efficace au travers de nos gestes, vêtements, coiffure, nos participantes ont profité de l’accueil généreux de l’équipe de la boutique Make Up Forever pour

repartir avec un maquillage personnalisé et des accessoires. Très vite au complet aussi, la formation à la maîtrise de sa voix animée par Christine MOUSSOT (02), chanteuse et coach vocale. Notre groupe est membre actif du Groupe Grandes Écoles au Féminin (GEF) et vous invite aux petitdéjeuners qui se tiennent régulièrement autour de patrons de grandes entreprises questionnés sur l’accès des femmes au poste de direction. La cinquième étude de GEF « Quel dirigeant, quelle dirigeante pour demain ? » est disponible sur le site www.grandesecolesaufeminin.fr. Nous avons renforcé nos liens avec les diplômées du MBA en accueillant Sandra MELKI (MBA 10) dans notre bureau et l’ouverture à l’international s’annonce avec une équipe à Londres qui souhaite animer le réseau des anciennes du Royaume Uni. Enfin nous adressons nos plus vives félicitations à celles qui ont fait ESCP Europe et qui ont été récompensées cette année pour leur succès, en particulier Catherine BARBA (96), élue Alumni of the Year 2012, Véronique di BENEDETTO (EAP 82), désignée Lauréate pour la catégorie « Techno et Média » des trophées « La Tribune Women Awards 2011 », Véronique MORALI (83) qui devient Présidente du Women’s Forum, et Fany PECHIODAT (EAP 01) qui remporte le prix veuve Clicquot de la femme d’affaires 2012. ●

Le look de l’emploi.

À vos agendas
- Mercredi 3 octobre 2012 sur le Campus de Paris, présentation et conseils aux étudiants et dîplômés, par l’équipe du guide « Mission Possible » (Céline Gallon, Joel Abrahams et Dihya Hireche), sur le thème des femmes dans la vie professionnelle - Jeudi 16 novembre 2012, atelier Improvisation théâtrale « Comment booster votre agilité professionnelle ? » par Aude DIANO, fondatrice de ImprO2 chez Rutabaga, 16 rue des Petits Champs 75002 Paris. A special note to the international ESCP Europe community: you can read our latest news in the Eletter News, published monthly.

ESCP Europe Magazine N° 144 - Septembre/Octobre 2012 -

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Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°144 - Septembre/Octobre 2012

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Jérôme STOLL (80) : Changeons l'automobile
Focus
- Filière en mutation
- L'esprit club
- Triade et émergents
- L'innovation n'attend pas
- En route vers le futur
- Car sharing stays the course
- Entretenir la légende
- Entre rêve et passion
- Des profils internationaux
- Une éternelle émergence
Itinéraires
- Plaisir partagé
- Bon appétit !
- Bien s'entourer
Entretiens
- Audit
- Santé
- Logiciels
- PACA/Conseil
NEWS
Vie du réseau
- Irma PANY, de la Pop Soul ESCPienne
- Bilan d'une première année réussie pour ESCP Europe au Féminin
- Non Profit Organizations & Solidarity : come back réussi
- Normandie
- Promo 57
- Start-ups cherchent prétendants
- Nominations
- La 52 souffle ses 60 bougies !
- Golf : du côté de l'Irlande
- Carnet
Agenda
À lire
Carrière Accepter ses fragilités pour mobiliser ses forces
Voyages Innovators Nation
CAMPUS
École ESCP Europe, c'est aussi une école spécialiste de formation continue
Fondation Le nombre de bourses a doublé !
Vie étudiante
- Cinq étudiants prennent le large !
- Un Automobile Club sur le campus

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