ESCP Europe Alumni Magazine - n°144 - Septembre/Octobre 2012 - 15

Personnalité du mois

France, on est tiré par le passé ; aujourd’hui : ça ne va pas, hier, ça n’allait pas, mais alors demain, je ne vous dis pas… L’entreprise automobile Renault a besoin de personnes qualifiées dans tous les domaines évoqués ci-dessus, et de plus, ayant l’ambition de se développer à l’international, elle recrute des personnes ouvertes, enthousiastes, qui ont envie de travailler en équipe et qui sont orientées résultat. Le monde de l’automobile est chahuté. N’est-il donc pas difficile aujourd’hui de recruter de nouvelles compétences ? Oh si ! Et Renault souffre, particulièrement en France, de son histoire. La marque Renault appartient à tout le monde et chacun a son avis. Dès qu’il se passe quelque chose chez Renault, les journaux s’en font l’écho car cela intéresse les Français. Mais le revers de la médaille c’est que lorsque Renault traverse une difficulté, celle-ci est amplifiée, et cela lui est très dommageable. C’est quelque chose que je déplore sincèrement car Renault est une entreprise tellement attractive et séduisante, très ambitieuse avec le véhicule électrique, la Formule 1, le développement à l’international… L’entreprise a un potentiel étonnant et je suis déçu que, dans le ranking des entreprises d’ingénieurs comme de commerce, la marque soit en mauvaise position. On mérite mieux ! Comment lutter contre ce mal français qui mettra davantage en avant une entreprise de luxe plutôt qu’une entreprise industrielle ? C’est un réel mal français : l’industrie attire moins. Quand vous voulez faire du marketing, vous allez chez L’Oréal, alors que le marketing chez Renault est sophistiqué. On a, à l’heure actuelle, avec la révolution en cours, besoin de compétences et de brassage. Les nouvelles technologies changent complètement la manière d’aborder les clients, de les contacter, d’être en relation avec eux par le biais d’Internet. Cela n’a rien à voir avec ce qui se faisait. Nos produits, demain, seront également complètement connectés avec le monde extérieur. C’est aussi une vraie révolution, en termes de business, qui se prépare. Nous avons donc besoin de personnes créatives, en rupture avec les méthodes de marketing et les modes de commercialisation du passé. Ces évolutions sont enthousiasmantes et il faut le faire savoir. Quel est votre style de management ? Je délègue beaucoup à des personnes qui produisent des résultats. Mais la délégation ne va pas sans contrôle.

Questionnaire de Proust
Quelle est votre devise préférée ? Rien est impossible aux audacieux Votre meilleur souvenir à ESCP Europe ? La campagne du BDE De quelle qualité êtes-vous le plus fier ? La tolérance Quel défaut aimeriez-vous corriger ? Le stress Quelle qualité appréciez-vous le plus chez les autres ? L’ouverture Si vous aviez dû vivre à une autre époque ? Je suis très bien dans mon époque… Qu’emporteriez-vous sur une île déserte ? Ma famille Que vous a apporté votre parcours à l’international et quels conseils donneriezvous à un jeune sur le marché du travail ? C’est à chacun d’échafauder son parcours professionnel. Rien n’est écrit à l’avance. Chacun doit construire son parcours, en fonction de ses souhaits, de ses compétences et des opportunités qu’il rencontre sur sa route. Il doit également se remettre en cause régulièrement et compter aussi sur le facteur chance. Il doit enfin savoir que rien arrivera tout seul, qu’il doit se bouger car s’il attend que ça se passe, il ne se passera pas grand-chose. Alors qu’il y a tant de choses passionnantes à faire ! ● Propos recueillis par Nicole Gérald

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°144 - Septembre/Octobre 2012

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Jérôme STOLL (80) : Changeons l'automobile
Focus
- Filière en mutation
- L'esprit club
- Triade et émergents
- L'innovation n'attend pas
- En route vers le futur
- Car sharing stays the course
- Entretenir la légende
- Entre rêve et passion
- Des profils internationaux
- Une éternelle émergence
Itinéraires
- Plaisir partagé
- Bon appétit !
- Bien s'entourer
Entretiens
- Audit
- Santé
- Logiciels
- PACA/Conseil
NEWS
Vie du réseau
- Irma PANY, de la Pop Soul ESCPienne
- Bilan d'une première année réussie pour ESCP Europe au Féminin
- Non Profit Organizations & Solidarity : come back réussi
- Normandie
- Promo 57
- Start-ups cherchent prétendants
- Nominations
- La 52 souffle ses 60 bougies !
- Golf : du côté de l'Irlande
- Carnet
Agenda
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CAMPUS
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Fondation Le nombre de bourses a doublé !
Vie étudiante
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- Un Automobile Club sur le campus

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