ESCP Europe Alumni Magazine - n°143 - Juillet/Août 2012 - (Page 22)

FoCus

Par Rachel LARIVIERE (86)

Dans le respect de nos valeurs
La démarche de RSE d’Auchan, renforcée par sa Fondation, repose sur la prise en compte des enjeux sociétaux sociaux et environnementaux par la direction du groupe, et la place laissée aux initiatives de terrain. Explications de Rachel LARIVIERE, responsable Marketing groupe.
Une mobilisation de tous les collaborateurs au niveau d’auchan France, le comité Développement Durable de la direction générale donne les grandes impulsions mais la démarche s’appuie aussi sur l’action des comités Développement Durable magasin (présents dans chacun des 126 hypermarchés de l’enseigne) qui jouent un rôle d’animation et de pédagogie auprès des équipes. L’entreprise favorise aussi le partage des bonnes pratiques via un réseau collaboratif interne, une communication mensuelle sur les meilleures initiatives ou encore l’organisation tous les deux ans d’un concours interne. au niveau du groupe, une synergie internationale permet l’échange de ces bonnes pratiques entre les pays et les métiers. Une culture favorable Une action pour démocratiser la consommation responsable L’engagement responsable d’auchan se traduit dans son offre de produits responsables. au niveau de notre centrale d’achats, un comité dédié est chargé de développer le référencement de produits écologiques accessibles au plus grand nombre dans chaque catégorie. Et notre marque de distributeur nous permet d’exprimer des partis pris forts avec des produits bio, à prix accessibles : plus de 300 produits éco-labellisés de la gamme Mieux Vivre Environnement ou aussi 1 600 produits étiquetés en braille. Un engagement solidaire en local

Chaque magasin auchan s’efforce d’agir en acteur économiLa culture de l’entreprise favoLe projet humain que responsable dans sa zone rise la sensibilité des collad’implantation, en privilégiant le et le projet social borateurs à la rSE. En effet, recrutement local, en travaillant depuis la création d’auchan par de l’entreprise sont avec des entreprises de la zone Gérard Mulliez en 1961, le proou en menant des actions de étroitement liés. jet humain et le projet social de solidarité : soutien au tissu assol’entreprise sont étroitement liés. ciatif, don alimentaire, etc. L’introduction de la participation La Fondation auchan pour la en 1968 et de l’intéressement en 1977 a permis Jeunesse, créée en 1996 en France, donne une de renforcer chez les collaborateurs le sentiment dimension supplémentaire à ces actions solidaires d’appartenance à l’entreprise. Celle-ci est basée en soutenant, par des subventions et un mécénat sur 3 valeurs : la confiance, le partage et le progrès de compétence, des projets en faveur des jeunes pour tous. autre facteur explicatif de l’engagement issus des quartiers proches des magasins : accès à d’auchan, la force de son actionnariat familial : l’emploi, prévention des maladies, aides aux devoirs. l’entreprise est détenue à 87 % par l’association À l’occasion des 50 ans du groupe, la Fondation familiale Mulliez, et à 13 % par ses collaboraa étendu ses activités aux hypermarchés des teurs. ainsi, elle n’est pas soumise aux pressions autres pays de groupe. ● du court terme et peut développer ses projets sur la durée en prenant en compte les enjeux sociaux et environnementaux liés à son activité.

- ESCP Europe Magazine N° 143 - Juillet/Août 2012

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°143 - Juillet/Août 2012

Couverture
Zapping
Sommaire
BUSINESS
Personnalités du mois Stanislas POTTIER (89) : La green attitude
Focus
- Une démarche vertueuse
- Un label de qualité
- Une nouvelle ère
- Des investissements responsables
- En quête de sens
- Dans le respect de nos valeurs
- Un personnel pluriel
- L’humain au coeur du projet
- De la valeur ajoutée à la valeur étendue
Itinéraires
- Agriculture de proximité
- Toutes en course
- La fabrique à cocktails
- Rendre le monde meilleur
Entretiens
- La convivialité à l’épreuve de la crise
- Chine : le succès du foie gras
NEWS
Vie du réseau
- Alumni Forum 2012 : pari réussi
- Catherine BARBA (96), Alumni of the Year 2012
- Nominations
- Vision Chine
- Les 11 commandements de la création
- Boom immobilier en Pologne
Agenda/Carnet
Carrière Créer de la valeur autrement !
Voyages Un tour de France à pied
À lire
CAMPUS
École
- Made in ESCP Europe 2012
- Make some NOISE : le bruit d’un monde qui change !
Fondation Soutenir l’ouverture sociale
Vie étudiante
- Tous en scène !
- TrottMyWorld

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