ESCP Europe Alumni Magazine - n°133 - Novembre 2010 - 49

Business
socle pour réussir, sans être une fin en soi. Il faut être capable de se projeter vers l’avant, avec assurance et confiance, mais toujours avec humilité. Existe-t-il pour les futurs diplômés de belles perspectives de carrières au sein du cabinet ? Absolument. Nous nous sommes montrés prudents pendant la crise, que nous avons très bien surmontée, amortissant ses effets en réalisant d’importants efforts. Aujourd’hui, nous sommes clairement en période de reprise et sommes repartis dans une logique de recrutement. Il existe de vraies perspectives pour les ESCP Europe qui souhaitent nous rejoindre, aussi bien les jeunes diplômés que les plus expérimentés. Nous recherchons des gens passionnés par ce qu’ils font et qui fassent preuve d’une grande ouverture. Nous sommes présents sur de nombreux forums et au sein de l’École. J’invite ceux qui sont intéressés à venir nous y rencontrer. Quelles sont les raisons qui peuvent pousser les éventuels candidats à vouloir vous rejoindre ? Outre le fait que nous exerçons un métier passionnant, nous nous distinguons en ceci que nous exposons très rapidement les jeunes en les responsabilisant et en les envoyant au contact des clients. Nous croyons fermement à l’apprentissage sur le terrain. Sans pour autant être lâchés seuls dans l’arène, les nouveaux venus ont l’opportunité de vivre rapidement des expériences extrêmement enrichissantes sur des projets variés et internationaux. En outre, nous exerçons des métiers qui demandent un investissement personnel important, ce qui nous pousse à entretenir en interne un environnement et une ambiance agréables pour tous. Enfin, je dirai que l’un des avantages à choisir notre cabinet réside dans le fait que nous sommes davantage des entrepreneurs que ne le sont nos concurrents. En effet, nous attendons des gens qui nous rejoignent qu’ils soient aussi des forces de propositions, et sommes à leur écoute. C’est un vrai plus. l

Comment l’expliquez-vous ? Cela tient à plusieurs facteurs. Nous travaillons par exemple beaucoup à l’international, et le fait que les étudiants soient incités à vivre de vraies expériences à l’étranger durant leur cursus constitue un plus indéniable. Nos métiers nécessitent bien souvent d’être bilingue, mais également d’être capables de travailler et de s’insérer dans un environnement multiculturel. Outre ce point très important, je soulignerai également l’existence de valeurs communes entre notre société et l’École. Nous partageons une certaine idée de l’écoute et de l’humilité, qualités essentielles pour aller au contact de nos clients. Car nous exerçons un métier avant tout basé sur l’écoute et la compréhension des organisations. Je dois dire que les diplômés de ESCP Europe correspondent bien à l’état d’esprit que nous recherchons. Qu’est-ce qui fait cet état d’esprit qui contribue à distinguer ESCP Europe des autres grandes écoles ? Principalement le fait d’être une école dans la ville, et pleinement internationale. Mais aussi le fait que les gens y apprennent que l’excellence est une chose, mais ne constitue qu’un

Propos recueillis par Emmanuel Bonzé

ESCP Europe Magazine N° 133 - Novembre 2010

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°133 - Novembre 2010

Couverture
Zapping
Sommaire
Editorial
Personnalité du mois - James BLOUZARD (92)
Focus - De l’audace, toujours de l’audace
Itinéraires
Entretiens
Vie du réseau
Évolution professionnelle
Voyages - Invitation au voyage
A lire
École - Entrepreneurialement vôtre
Fondation
Vie étudiante

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