ESCP Europe Alumni Magazine - n°132 - Septembre 2010 - 49

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Isabelle DUBREUIL NAYRAC
Psychologue du travail et consultante en accompagnement professionnel individuel, Isabelle accompagne les individus et les organisations dans la définition, la préparation et la mise en œuvre des changements professionnels.

Que faire quand on se retrouve sans emploi suite à une rupture professionnelle, quand l’expérience, les compétences et les diplômes, même prestigieux, ne semblent plus suffisants ? Bien sûr, l’idéal est d’anticiper... Mais ce n’est pas toujours possible ! Quelle qu’en soit la cause, un tel événement est salutaire s’il permet de retrouver du sens à son activité en (re)précisant son projet professionnel, en questionnant ses motivations, intérêts et valeurs. Parfois, au-delà de cette prise de recul, il faute aussi « réparer » : pourquoi cela m’est arrivé à moi ? Aurais-je pu l’éviter ? Suis-je encore capable de m’investir professionnellement ? Où ? Dans quoi ? Pour se poser les bonnes questions, avec réalisme, et mobiliser les ressources nécessaires, un accompagnement peut aider. Comme psychologue du travail, dans le cadre du Pack Anti-Crise Emploi, comme pour tout client, je m’attache à assister le bénéficiaire dans cette reconstruction, avec réalisme et bienveillance. Ça commence par la demande : clarifier pour faire émerger le besoin. Après un entretien approfondi, cette étape se concrétise par la formulation d’un objectif professionnel concret et la proposition d’une démarche claire pour l’atteindre. L’accompagnement peut mobiliser différents outils ou approches, présentés, proposés et restitués. La démarche est vraiment accessible à tous, quelque soit le secteur ou l’emploi visé. Le résultat, pour l’instant, a toujours été un retour en activité. Même s’il faut parfois savoir compter avec le temps…

Nadine SCIACCA (MBA 00)
Psychothérapeute et coach, diplômée de l’Institut Gregory Bateson de thérapie systémique brève. Nadine accompagne aussi bien des adultes que des enfants.

Perte de repères, de statut, de visibilité, de sécurité… Les crises de changement ou de tournant de vie professionnelle sollicitent nos capacités d’adaptation. De manière particulièrement aigüe dans une société ou l’identité professionnelle est très constitutive de l’identité personnelle. Dans ces phases de turbulence, il est important de veiller à « équilibrer les pieds du tabouret » D.R. sur lequel nous sommes assis. Si chaque pied représente un des trois pôles de notre vie -professionnelle, familiale et sociale-, il peut être intéressant de rééquilibrer notre investissement si notre assise est instable. Le changement provoque un stress, quand bien même nous l’avons décidé. À fortiori lorsque nous le subissons. Tristesse, ressentiment, perte de confiance, inquiétudes… Le changement est source de réactions émotionnelles souvent intenses. Reconnaître notre état émotionnel, mettre des mots sur ce que l’on perd, sur nos craintes, nos difficultés, nous aide à prendre du recul. Et à ne pas passer à côté de l’opportunité que nous offre le changement : réfléchir au sens que l’on veut donner à son projet professionnel et plus globalement à son projet de vie.

Le Pack Anti-Crise Emploi de l’Association, c’est :
- 1 mentor ESCP Europe - 1 expert emploi - 1 atelier thématique - 1 cotisation à 50 % Pour plus d’information : packanticrise@escpeuropealumni.org Voir aussi p.38-39 de ce numéro
ESCP Europe Magazine N° 132 - Septembre 2010 49

Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°132 - Septembre 2010

Couverture
Zapping
Sommaire
Editorial
Personnalité du mois - Britt ECKELMANN
Focus - La symphonie allemande
Itinéraires
Entretiens
Vie du réseau
Évolution professionnelle
Voyages - Le rallye des gazelles
A lire
École - Meet ESCP Europe Entrepreneurs
Fondation
Vie étudiante

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