ESCP Europe Alumni Magazine - n°130 - Mai 2010 - 32

Un Pack pour rebondir !
Pour répondre à la crise économique qui n’épargne pas nos diplômés, ESCP Europe Alumni a inventé le Pack Anti-Crise Emploi qui offre à chaque diplômé hors poste le soutien d’un Mentor, d’un Expert Emploi, la participation à un atelier ou une conférence, et une cotisation à 50 % ! De quoi rebondir efficacement… Déjà plus de 500 personnes ont rejoint l’opération Pack Anti-Crise Emploi de ESCP Europe Alumni… Témoignages, communiqué de presse, événement dédié : la communauté ESCP Europe se mobilise !

Les Chiffres clés :
« Le Pack AntiCrise arrive en 5ème position du Prix de l’Initiative RH ! »

236 Bénéficiaires (dont 59 ont retrouvé un job) 234 Mentors 107 Exper ts Emploi ont rejoint l’opération !

LES NEWS DU PACK
Les Bénéficiaires ont retrouvé…
« L’essentiel du travail que j’ai effectué avec mon mentor et mon expert a consisté à combler une lacune majeure de mon profil : la faiblesse de mon réseau professionnel. Comme beaucoup de personnes, j’éprouvais une certaine gêne à approcher des Anciens de ESCP Europe que je ne connaissais pas personnellement pour leur demander un service ou obtenir de l’information sur les intentions de recrutement de leur entreprise. Cette démarche était d’autant plus délicate pour moi que je pensais (à tort) que les Anciens les plus à même d’être en position d’aider, ceux qui ont été diplomés depuis un certain nombre d’années déjà, étaient donc plus susceptibles d’avoir perdu « l’esprit d’école ». Ma grande erreur était de sous-estimer la solidarité inter-promotions de ESCP Europe. Mon mentor m’a été d’une grande aide sur ce point là. Il a été un point d’entrée auprès des Anciens des promotions précédentes en me recommandant personnellement et m’a également coachée sur la meilleure façon d’approcher un Ancien et d’obtenir l’information que je recherchais. Tout cela s’est concrétisé lorsque je suis entrée en contact avec un Ancien afin qu’il me donne des conseils sur son entreprise et sur les personnes que j’allais rencontrer alors que je m’apprêtais à y passer un entretien. Les informations que j’ai obtenues grâce au réseau des Anciens sont sans aucun doute ce qui m’a permis d’obtenir mon nouveau poste. » Instauré par le cabinet Hudson et en partenariat avec RÉUSSIR l’Express – Le Figaro, le prix de l’Initiative RH a pour vocation d’apporter un prix aux projets RH innovants. L’idée est de mettre en avant une innovation dans le domaine RH qui soit reproductible ou qui puisse être une source d’inspiration pour toute la communauté RH. Autant dire que nous avions toute légitimité à concourir avec un projet aussi innovant que le nôtre dans un contexte de crise ! ESCP Europe Alumni a été sélectionnée pour le 1er round qui visait à désigner les 3 dossiers finalistes. Sur 40 demandes de dossiers, 10 ont été sélectionnés et portés devant un jury de 15 personnes dont les DRH d’Alstom, de Guerlain, Cegelec, Vinci, Club Med, Ministère de l’Éducation,… Le Pack AntiCrise a décroché la 5ème place et a convaincu la créatrice du prix de l’Initiative RH, Valérie Delpit, à nous rejoindre en tant qu’Expert Emploi. »

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ESCP Europe Magazine N° 130 - Mai 2010
Table des matières de la publication ESCP Europe Alumni Magazine - n°130 - Mai 2010

Couverture
Zapping
Sommaire
Editorial
Personnalité du mois
Focus
Itinéraires
Entretiens
Vie du réseau
Évolution professionnelle
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À lire
École
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Vie étudiante
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