ESCP Europe Alumni Magazine - n°130 - Mai 2010 - 14

Focus

Du savoir-faire et du savoir-être
Jean ROZWADOWSKI [69]
D.R.

olyglotte d’origine polonaise par son père et français par sa mère, Jean est rentré plusieurs fois en Europe au cours de sa vie professionnelle pour occuper des fonctions de direction, ce qui l’a amené tout naturellement à prendre aujourd’hui, en tant que senior, la tête de International Chamber of Commerce (ICC). De citoyen du monde dans de grands groupes internationaux, vous êtes aujourd’hui patron de ICC. Comment les choses se sont-elles passées ? Étant senior depuis quelques années, cela a été une très agréable surprise d’être appelé par un chasseur de têtes, en mars 2009, pour me proposer de devenir le patron de ICC. Depuis sa fondation, ICC repose sur le fait que le commerce est un puissant vecteur de paix et de prospérité. Et d’ailleurs, un petit groupe de patrons clairvoyants, de France, des ÉtatsUnis, de Grande-Bretagne et de Belgique entre autres, furent à l’origine de sa création. Ils se dénommèrent eux-mêmes « marchands de paix ». C’est Étienne Clementel, ministre du gouvernement français, qui en a été le premier Président. Il s’agit d’une organisation mondiale d’entreprises à travers 120 pays. Elle est le porte-parole reconnu de la communauté économique qui s’exprime au nom de tous les secteurs et de toutes les régions du monde. Comment fonctionne cette organisation ? Une douzaine de commissions élaborent ce qu’on peut appeler une charte déontologique. Elle propose des règles, des normes et des standards. Environ 2 000 bénévoles du monde entier participent à ces commissions. À titre d’exemple, la commission Droits et Pratiques du commerce a créé dans les années 30 les Incoterms (cash-on delivery, free on board…), qui sont remis à jour périodiquement. Par ailleurs, ICC, par le biais de la commission Marketing et Publicité, a été la première institution à créer un code d’auto régulation. Quelle est la mission de ICC ? Sa mission fondamentale est d’encourager les échanges et les investissements internationaux, d’aider les entreprises à relever les défis et saisir les opportunités qu’offre la mondialisation.

En quoi votre parcours a-t-il intéressé cet organisme ? Ayant travaillé pendant 35 ans dans des sociétés multinationales (Groupe Hachette, American Express, MasterCard), et ceci dans une dizaine de pays, je pense que mon profil dont mon âge, synonyme peut-être de sagesse, présentait quelques atouts. Mon job est tout aussi challenging et prenant que ceux que j’occupais auparavant, un peu plus associatif et ONG que les précédents. En tant que senior, que retirez-vous de toutes ces années à travailler à l’international ? La conviction que les interactions interculturelles ne sont que positives. Elles vous poussent à être ouvert aux autres points de vue et à faire un pas vers l’autre plutôt que de rechercher l’uniformité. Les juniors doivent prendre conscience que seule une mosaïque culturelle, où chaque culture gardera ses caractéristiques propres, répondra au mieux à la complexité de l’environnement mondial. Que pensez-vous de l’emploi des seniors ? Les seniors sont, de par leur expérience, leur savoir-faire, leur disponibilité, une réelle force vive que nous ne pouvons négliger. Nous devons, au contraire, promouvoir leur insertion dans une société trop souvent excessivement réglementée. Quels leviers actionner ? En encourageant la flexibilité, la mobilité, le travail partiel, le télétravail. Le tutorat devrait aussi être développé. Si on compare l’Europe avec sa population vieillissante à d’autres pays comme le Brésil, la Chine, le Japon, les USA… il faut impérativement favoriser l’emploi des seniors. Dites-nous quelques mots sur vos engagements bénévoles J’ai déjà été délégué en Floride. Encouragé par François RAMET (71) et Dominique DENIS (77), tous deux très actifs dans l’animation internationale de ESCP Europe Alumni, mon objectif est de mettre en place un programme de relance des réseaux d’Anciens en Europe et Amérique Latine. Le networking sous toutes ses formes est aujourd’hui indispensable. Il est à construire dès l’entrée à l’École : paroles de senior ! l

Les seniors

sont de par leur expérience, leur savoir-faire, leur disponibilité, une rélle force vive que nous ne pouvons négliger.

Propos recueillis par Nicole Gérald

ESCP Europe Magazine N° 130 - Mai 2010

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