ESCP-EAP Mag - n°123 - Mars 2009 - 35

Business Mieux vivre ensemble Jean-Marc WILLMANN [80] et Yann Charron ans le prolongement naturel de leurs métiers de gestion de la retraite complémentaire et d’assurances des personnes, Jean-Marc WILLMANN -Directeur des Assurances Collectives- et Yann Charron Directeur des Ressources Humaines de Malakoff Médéric– expliquent comment le premier groupe de protection sociale paritaire s’engage en faveur des personnes en situation de handicap. Diriez-vous qu’aider les personnes les plus vulnérables, les personnes en situation de handicap fait partie de l’identité de votre Groupe ? Yann Charron : En tant que premier groupe de protection sociale paritaire, Malakoff Médéric assure quotidiennement la santé de milliers de personnes. Mais, notre approche va bien au-delà de la simple relation d’assurance. Nous concevons notre mission d’acteur de la santé de façon globale grâce à une politique active de prévention et de services face aux aléas de la vie : accidents, handicap, dépendance… Au sein de notre groupe, nous menons une politique RH soutenue pour l’insertion et la formation des salariés handicapés depuis de nombreuses années. Si notre ambition est de faire évoluer le regard porté sur les personnes en situation de handicap, elle est aussi de nous montrer proactifs sur le sujet aujourd’hui devenu crucial de la Diversité et plus globalement de la RSE (Responsabilité sociale de l’entreprise) en France. Jean-Marc Willmann : Solidarité, proximité et prévention sont les fers de lance de notre Action Sociale à l’écoute des réalités socioéconomiques. Notre rôle consiste à développer cet engagement dans le prolongement naturel de nos métiers : prévoyance, santé, épargne, retraite. Au regard de nos principes d’entraide et de solidarité, nous avons vocation à accompagner les personnes se trouvant en situation de fragilité, du fait de la perte d’autonomie, de la maladie, du handicap ou du chômage. Cette culture d’entreprise forte orientet-elle, également, votre politique de recrutement ? Yann Charron : La plupart des discriminations commencent à l’embauche. C’est la raison pour laquelle, il est nécessaire de former D D.R. nos équipes au recrutement sur des critères objectifs. J’entends par là, les compétences propres du candidat mais aussi le savoir-être de l’individu. Cette méthodologie de recrutement est pour nous une garantie de succès dans la conduite d’une politique de recrutement empreinte de diversité. Jean-Marc Willmann : C’est le fondement même des institutions de retraite et de prévoyance ou des mutuelles du groupe Malakoff Médéric que d’accepter la différence de l’autre et de contribuer efficacement à une société du mieux « vivre ensemble ». Notre groupe, avec l’ensemble de ses collaborateurs, veut jouer pleinement son rôle d’entreprise citoyenne et porter haut les valeurs sociétales qui sont les siennes. Pourquoi ce partenariat avec la Fédération Française Handisport ? Jean-Marc Willmann : Le sport est un vecteur d’intégration exceptionnel qui renverse les préjugés et permet de nous rapprocher en faisant évoluer notre regard sur l’autre, l’autre supposé différent. Les valeurs de la FFH et des sportifs handicapés de haut niveau sont très exactement les nôtres : solidarité, respect de la personne, proximité, prise en compte des diversités, ouverture et esprit d’adaptation. Ce sont là, les principaux fondements du partenariat entre le groupe Malakoff Médéric et la Fédération Française Handisport, reconnue d’utilité publique, et qui gère en France le sport pratiqué par les personnes handicapées physiques. Le sportif handicapé est un exemple de courage, de persévérance, de pugnacité, de performance. Yann Charron : Précisons que ce partenariat, c’est, avant tout, l’engagement de toutes les équipes de notre groupe. Certains de nos collaborateurs vont, en effet, être détachés, bénévolement, auprès de la FFH afin de dispenser des formations. Notre engagement vise non seulement à soutenir les athlètes handicapés dans leur carrière sportive mais également à les aider à préparer leur reconversion au sein de notre groupe. l Jean-Marc Willmann D.R. Yann Charron Propos recueillis par Émilie Vidaud ESCP-EAP MAGAZINE N° 123 - Mars 2009 35

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