ESCP-EAP Mag - n°123 - Mars 2009 - 31

Business Un engagement citoyen Marie VIVIER [02] et Guilène Bertin-Perri C onsidérée comme une « vraie nécessité économique », la diversité est au coeur des préoccupations chez Deloitte. Signataire de la Charte diversité en 2004 et détenteur du Label Égalité depuis 2005, le cabinet vient d’ouvrir les portes de sa Fondation. Parcours d’initiatives avec Marie Vivier, Responsable Relations Écoles et Guilène Bertin-Perri, Secrétaire Générale de la Fondation Deloitte. Les nombreux partenariats que vous entretenez avec le monde socio-éducatif et culturel font de vous une entreprise engagée. Quelle place accordez-vous à la diversité ? La diversité est une tradition qui se perpétue depuis plus de vingt ans chez Deloitte. D’une part au sein de nos équipes grâce à notre philosophie de recrutement qui s’articule autour de trois axes : non-discrimination, handicap et diversité culturelle. Avec plus de 50 nationalités, nos équipes reflètent la diversité de la société française. Cela nous paraît naturel et essentiel ! D’autre part, notre engagement ne s’arrête pas à nos portes puisqu’il continue sur le terrain avec, entre autres, l’organisation des Rencontres de la Diversité ou encore la participation au projet Handimanagement (27 écoles et 15 entreprises ayant pour objectif de former des futurs managers à l’insertion professionnelle des personnes handicapées). Notre objectif étant toujours d’inscrire nos actions dans la continuité. La pérennité de notre engagement citoyen nous a permis d’obtenir le Label Égalité en 2005. Ce dernier n’étant, bien sûr, qu’une étape dans le processus d’amélioration que nous poursuivons au quotidien. Comment vos actions se traduisentelles sur le terrain ? L’Entreprise est le visage économique d’un pays, c’est la raison pour laquelle nous estimons qu’elle a des droits mais aussi des devoirs. En ce sens, nous nous sommes engagés aux côtés de nombreux acteurs dans le monde, entre autres, de l’éducation. Nous participons à des forums Diversité avec l’IMS- Une fondation en action Créée en 2008 pour 5 ans minimum, la Fondation Deloitte va pérenniser et développer les actions citoyennes déjà entreprises par Deloitte depuis 2001. Son objectif : initier, promouvoir ou aider, en France et à l’étranger, des actions d’intérêt général, visant à établir ou à développer des liens de solidarité sociale, sociétale, éducative ou culturelle, des actions de mécénat de compétence ou encore des manifestations de promotion culturelle. Ses priorités pour 2009 : l’éducation, les actions sociétales et culturelles, l’environnement. D.R. Marie Vivier D.R. Guilène Bertin-Perri entreprendre pour la Cité et l’AFIP. Le tutorat jeunes méritants Deloitte s’engage en ce sens, notamment par l’octroi de bourses, par le tutorat de 28 jeunes bacheliers via l’association « Promotion des Talents », ou encore avec notre participation au programme « Une grande école, pourquoi pas moi ? ». Parallèlement, nous rencontrons des lycéens et collégiens issus de ZEP lors de conférences. Cet engagement s’est concrétisé en décembre 2006 par la signature de la charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation, sans oublier le plan banlieue signé en mai 2008 destiné à recruter des jeunes de moins de 26 ans issus de zones urbaines sensibles. En 2008, nous avons ouvert les portes de notre Fondation(*) destinée à poursuivre nos actions. l Propos recueillis par Juliette Loir (*voir encadré) ESCP-EAP MAGAZINE N° 123 - Mars 2009 31

Table des matières de la publication ESCP-EAP Mag - n°123 - Mars 2009

Couverture
Sommaire
Éditorial
Business : - Personnalité du mois
- Focus
- Zoom
- Itinéraires
- Entretiens
News : - Vie du réseau
- Évolution professionnelle
- Voyages
- À lire
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