ESCP-EAP Mag - n°122 - Janvier 2009 - 58

École Pour l’essor de l’École ! Par Anne Gazengel, Directeur de la Corporate Division ESCP-EAP Pourquoi la taxe d’apprentissage estelle indispensable au développement de l’École ? Aujourd’hui, la taxe d’apprentissage représente presque 10 % du budget de l’École. Le rayonnement et l’excellence de notre identité européenne, reconnus dans les classements internationaux, ne sauraient s’accroître sans cette ressource essentielle. Ils imposent à ESCP-EAP de lourds investissements : développement des infrastructures ainsi que des équipements informatiques et Internet, mise à niveau de nos ressources pédagogiques (bibliothèque, parc informatique pour les étudiants, etc.), augmentation du fond d’aides aux élèves, innovation dans la recherche et les méthodes d’enseignement pour renforcer notre attractivité sur le plan académique international, etc. Quelles sont vos objectifs pour les prochaines années ? Consolider notre projet européen et favoriser l’égalité des chances pour l’accès aux Grandes Écoles. L’année 2008 a posé les jalons de notre action en faveur de la diversité sociale avec la création du projet CORDEES(1), qui a notamment mis en place des partenariats avec des lycées classés en ZEP. Par ailleurs, nous envisageons de créer de nouveaux programmes permettant de former au management des salariés à fort potentiel et à faible niveau d’études. Il s’agit maintenant que les initiatives se multiplient et qu’elles puissent bénéficier des ressources nécessaires. C’est pour cela que notre objectif dans les 5 années à venir est d’atteindre les 15 % de part de taxe d’apprentissage dans le budget de l’École. Quel intérêt, pour les entreprises, de verser la taxe d’apprentissage à ESCP-EAP ? La taxe permet à ESCP-EAP et aux entreprises de créer un échange et de nourrir une reconnaissance mutuelle. Pour nos entreprises partenaires, nous développons des actions privilégiées qui leur permettent de rencontrer nos étudiants en participant aux Rendez-Vous entreprises, aux différents Forums. Elles ont aussi accès à notre CVthèque, collaborent avec nos professeurs-chercheurs dans le cadre de recherches et de partenariats pédagogiques. Comment peut-on agir en tant qu’Ancien ? Votre appui est très précieux car vous pouvez transmettre des messages essentiels à votre entreprise afin qu’elle oriente le bénéfice de la taxe vers l’École. Ce genre d’initiative permet de dynamiser le réseau et de valoriser votre diplôme. Toutes les contributions sont les bienvenues, même les plus modestes car, comme je le dis souvent, les petits ruisseaux font les grandes rivières. l (1) Centre d’Orientation et de Recherche pour la Diversité et ses Expérimentations dans l’Enseignement Supérieur. CP Jérôme Arowas La taxe d’apprentissage en quelques mots La taxe d’apprentissage est un prélèvement dont doit s’acquitter toute entreprise qui exerce une activité revêtant, du point de vue fiscal, un caractère industriel ou commercial, avant le 1er mars de chaque année. Elle représente 0,5 % de la masse salariale et se divise entre le quota et le barème. ESCP-EAP est habilité à percevoir du barème dans les catégories suivantes : - C (formations de niveau I) ; - B, par cumul (formations de niveau II et III). L’École peut, par l’intermédiaire de son CFA, recevoir du quota, qui est utilisé pour couvrir les coûts générés par l’apprentissage. Pour 2009, ESCP-EAP vise 100 apprentis, grâce à sa nouvelle formule apprentissage sur un an, en dernière année de Master. d’apprentissage représente 10 % du budget de l’École « La taxe » Si vous êtes d’une promo antérieure à 1972 et que vous désirez participer au développement de l’École dans une ambiance chaleureuse, rejoignez le Comité Taxe ! Ce Comité, créé par François VALVERDE (46), existe depuis plus de 15 ans et se compose d’une trentaine de Seniors Actifs. Sa mission : être les porte-parole directs de ESCP-EAP auprès des entreprises. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter Clémence Richeux : cricheux@escp-eap.net, 01 49 23 27 65. 58 ESCP-EAP MAGAZINE N° 122 - Janvier 2009

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